Corporate Benefits: Diese 3 Gehaltsalternativen sind besonders beliebt
Personalchefs und Karriereexperten verraten: Mit diesen Alternativen zur Gehaltserhöhung halten Chefs ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen Dies sind nur Anregungen für Mitarbeitervorteile, mit denen Vorgesetzte dem steigenden Fachkräftemangel und der sinkenden Loyalität ihrer Mitarbeiter entgegenwirken können – ohne die Vergütung dauerhaft zu erhöhen. Laut Arne Sjöström ist „Die Kreativität der Arbeitgeber gefragt“, um Mitarbeitende zu […]
Der einfachste Weg, schlechte Bewertungen zu sammeln.
Sie suchen nach einer Methode, ohne Mühe Ihr Image als guter Arbeitgeber zu verderben? Dann sollten Sie unseren Tipp befolgen: Unterlassen Sie es einfach, auf Bewerbungsschreiben zu antworten! Der Trick funktioniert deshalb, weil Bewerber oft viel Zeit und Herzblut darauf verwenden, ein ansprechendes Anschreiben zu verfassen. Sie investieren in hochwertiges Briefpapier und einen erstklassigen Druck, […]
Kundenkochevent in Berlin
Für unsere Kunden haben die Lions zusammen mit der Fourteenone Group in Berlin ein Kochevent auf die Beine gestellt. Im Kochloft Kochende Welten wurden kulinarische Köstlichkeiten zubereitet sowie
Cocktails in alkoholischer und alkoholfreier Version gemixt.
Offene Stellen sofort besetzen
Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz! Lassen Sie das nicht zu! Doch […]
The Great Resignation – die große Kündigungswelle
Arbeitgeber in den USA erleben derzeit eine beispiellose Kündigungswelle. Seit Anfang 2021 haben unzählige Beschäftigte ihren Arbeitgeber verlassen. Im letzten Quartal des Jahres quittierten Monat für Monat um die vier Millionen Arbeitnehmer ihren Job, und der Trend setzt sich 2022 fort. Dahinter stehen offenbar wirtschaftliche Verwerfungen und veränderte Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie wie […]
