Außergewöhnliche Menschen

Unsere besondere Expertise besteht darin, Ihnen mit klassischen und modernen Recruiting-Strategien und im Direct Search die passenden Kandidaten in kürzester Zeit vorzuschlagen. Denn wir wissen, das Teuerste an einer Vakanz ist die Zeit, in der die Position nicht besetzt ist.

Wir arbeiten mit besonderen Persönlichkeiten. Wir begleiten Karrieren und kennen die von uns vorgeschlagenen Führungskräfte und Spezialisten genau. Es ist die Folge unserer Philosophie, unseres überdurchschnittlich hohen Einsatzes sowie unserer ausgeprägten Fach- und Methodenkompetenz, den passenden Experten für Sie zu finden. Mit den besten Kandidaten stehen wir bereits in Kontakt.

LIONS & GAZELLES ist Ihr Partner für

Executive Search, Direct Search, Headhunting, Nachfolgemanagement

Lösungen

Wir besetzen Vakanzen. Unser Ziel ist, Ihre offenen Positionen in kürzester Zeit mit den passenden Persönlichkeiten zu besetzen. Wir bieten das gesamte Spektrum qualifizierter Personalberatung und erfolgreicher Recruiting-Strategien. Dank der zielgerichteten Selektion und Ansprache passender Kandidaten sorgen wir schnell für die gewünschten Erfolge bei der Besetzung Ihrer Vakanzen.

Spezialisierung

Wir beraten Sie persönlich und orientieren uns an Ihren individuellen Vorstellungen und besonderen Herausforderungen. Unsere erfahrenen Spezialisten kennen Ihre Branche genau und verstehen Ihr Unternehmen, um für Sie erfolgreich zu rekrutieren. Unsere Expertise erstreckt sich über das Top-Management in die Bereiche Marketing, Sales & PR, Personal­management, Management und Operations, Finance & Controlling, Engineering, IT & Technology, Medical & Health sowie Hotel & Tourism.

Effizienz

Wir begleiten Persönlichkeiten und deren Karrieren. Daher kennen wir jede vorgeschlagene Führungskraft und jeden Spezialisten persönlich. Die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz identifizieren wir schnell und effizient. Für diese Herausforderung nutzen wir langjährig erprobte und erfolgreiche Wege zur Kandidatenansprache sowie alle Möglichkeiten moderner und innovativer Recruiting-Wege, online und crossmedial. Bereits vor Entstehung Ihrer Vakanz stehen wir mit den für Sie am besten geeigneten Kandidaten im engen Kontakt.

Qualität

Von der Anforderungsanalyse bis zur Nachbetreuung über die erfolgreiche Besetzung Ihrer Position hinaus stehen wir Ihnen als individueller Ansprechpartner zur Verfügung. Wir verfügen über ein internationales Netzwerk, belastbare Kandidatenlisten und einen großen Bewerberpool. Dazu scannen wir den Markt gezielt nach Ihren Anforderungen. So präsentieren wir Ihnen ausschließlich die passenden Persönlichkeiten für Ihr Perfect Match. Als strategischer Partner begleiten wir Sie und Ihre Wachstumsziele langfristig.

So arbeitet LIONS & GAZELLES für Sie

1

Nennen Sie uns Ihre Vakanz. Im offenen Dialog definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil mit Ihren fachlichen und persönlichen Erwartungen. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für ein perfektes Such- und Kandidatenprofil.

2

Wir suchen die passenden Persönlichkeiten für Sie. Dabei nutzen wir alle zielführenden Kanäle der modernen Personalsuche, recherchieren und selektieren den Markt und sprechen geeignete Kandidaten direkt an. Unsere ausgebauten Netzwerke und unser großer Kandidatenpool schaffen  zusätzliche Alternativen.

3

Ihr persönlicher Ansprechpartner findet die Kandidaten, die zu Ihrer Vakanz passen. Wir wählen sorgfältig aus und präsentieren Ihnen mit übersichtlich aufbereiteten Resumees nur Kandidaten, von denen wir persönlich absolut überzeugt sind.

4

Sie erhalten die volle Unterstützung für den gesamten Rekrutierungsprozess aus einer Hand. Wir terminieren und koordinieren die Interviews mit Ihren Favoriten. Als Mittler klären wir bei Bedarf offene Fragen zeitnah und geben Feedback an Sie und den Kandidaten weiter.

5

Während der Entscheidungsphase moderieren wir auf Wunsch die Vertragsverhandlungen. Damit sorgen wir für realistische Erwartungen auf beiden Seiten. Wir organisieren einen engen Informationsaustausch und erhöhen damit die Chance, dass Sie Ihren Favoriten für sich und Ihr Unternehmen gewinnen können.

6

Wir beraten Ihren neuen Mitarbeiter bezüglich aller Fragen der Kündigung beim alten Arbeitgeber und zum eventuellen Wohnortwechsel. Auf Wunsch bieten wir einen umfangreichen Relocation-Service, sodass sich Ihr neuer Mitarbeiter ganz auf die neue Aufgabe konzentrieren kann.

7

Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir an Ihrer Seite. Als Ansprechpartner stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. In Konfliktsituationen moderieren wir und vermitteln. Zufrieden sind wir erst, wenn Sie die ideale Persönlichkeit gefunden und dauerhaft gebunden haben.

Wir finden Ihren Wunschkandidaten.