Offene Stellen sofort besetzen
Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz! Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer? […]
Aufgedeckt: Das sind die Top-Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt weiter zu. Eine Civey-Umfrage zeigt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln: 1. Geld: 37,7 Prozent Um Arbeitnehmer für sich zu gewinnen und zu binden, ist eine faire Bezahlung und ein attraktives Vergütungssystem unabdingbar. Auch wenn die Selbstverwirklichung im Job nach wie vor eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer von […]
So gelingen Feedbackgespräche
Alle Jahre wieder kommt das Jahresgespräch. Nicht jeder liebt es. Bei Beschäftigen weckt es mitunter Erinnerungen an den Zeugnistag und mancher Manager hält es gar für das Relikt einer überholten Führungskultur. Zu Unrecht, denn Feedbackgespräche stärken nachweislich das Commitment und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten. Das belegt auch eine groß angelegte Studie zum Thema Personalmanagement. Sie […]
