Recruiting: Die Kunst, die richtigen Talente zu finden
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und qualifizierte Fachkräfte sind rar. Daher ist es entscheidend, dass Unternehmen eine effektive Recruiting-Strategie entwickeln, um die besten Talente anzuziehen. Die Definition der Anforderungen Der erste Schritt im Recruiting-Prozess ist die Definition der Anforderungen […]
Obstkorb war gestern – wie Arbeitgeber heutzutage Mitarbeiter überzeugen
Ein guter Arbeitgeber zu sein, ist von entscheidender Bedeutung, um talentierte und motivierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, müssen Arbeitgeber innovative Wege finden, um ihre Mitarbeiter zu überzeugen. Hier sind einige unschlagbare Vorteile, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter begeistern können: Attraktive […]
Diagnose: Personalmangel
Der Mangel an Arbeitskräften setzt immer mehr Unternehmen unter Druck. Einer repräsentativen Studie der Stepstone Group zufolge beeinträchtigt er bereits die Produktivität von 76 Prozent der befragten Unternehmen. Das sind 16 Prozentpunkte mehr als vor der Corona-Pandemie.
Fehler bei der Personalauswahl vermeiden
Top-Kandidaten erkennen und einstellen. Die LIONS & GAZELLES helfen Dir dabei. Tipp 1: Nicht nur die Fachkompetenz beachten. Oft wird bei der Einstellung neuer Mitarbeiter nur auf die Fachkompetenz geachtet. Diese lässt sich, durch Zeugnisse und Herausforderungen, welche der Kandidat bisher bewältigt hat, relativ leicht bewerten. Beim Auswahlverfahren sollte allerdings auch auf weitere Faktoren geachtet […]
Job-Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen nach Zusage ab
Bisher galt für Bewerber auf einen Job oft, dass sich nach Abschicken der Bewerbung das Unternehmen wochen- oder monatelang nicht meldete – neudeutsch würde man von Ghosting sprechen. Jetzt scheinen Bewerber, den Spieß umzudrehen – aus Gründen. Ghosting, also ein vollständiger Kontaktabbruch ohne Ankündigung. Bewerber entdecken eine interessante Stellenanzeige, bewerben sich – und bekommen dann […]
