Wenn Sie gerade auf der Stellensuche sind, haben Sie bestimmt schon den ein oder anderen Bewerbungsratgeber gelesen. Doch kennen Sie auch diese fünf Tipps?
#1 Es gibt ein ideales Zeitfenster für Bewerbungen.
Versenden Sie Ihre Bewerbungsmail in den ersten 24 Stunden, in denen die Stellenanzeige online geht. So stellen Sie sicher, dass Sie unter den ersten Bewerben sind – und Sie zeigen, dass Sie wirklich interessiert sind. Anscheinend gibt es sogar eine optimale Tageszeit für den Versand, nämlich morgens zwischen 6 und 10 Uhr denn so früh am Tag wird die Mail am ehesten zur Kenntnis genommen. Das rät zumindest die Karriereexpertin Lynn Taylor im Gespräch mit Business Insider.
#2 Ausweichen gilt nicht!
Sie sollen Ihre größte Schwäche benennen? Mittlerweile hat sich herumgesprochen, dass man keinesfalls „Perfektionismus“ antworten sollte. Doch niemand will sich in ein schlechtes Licht rücken. Darum benennen viele einfach Schwächen, die (scheinbar) nichts mit der Stelle zu tun haben. Finanzbuchhalter „beichten“ dann beispielsweise, dass sie nicht backen können. Tun Sie das nicht! Denn der Personaler merkt natürlich, dass Sie ihm ausweichen und relevantere Informationen zurückhalten. Und damit machen Sie keinesfalls einen guten Eindruck!
#3 Nur konkrete Antworten überzeugen.
„Was ist Ihre größte Stärke?“ Mit dieser Frage rechnet jeder Bewerber– doch nur wenige beantworten sie überzeugend. Beispiel: Jeder Arbeitgeber wünscht sich motivierte Mitarbeiter. Aber die Behauptung „Ich bin sehr motiviert“ ist nicht mehr als eine Phrase. Nennen Sie besser eine konkrete Eigenschaft. „Wenn mein Team in Schwierigkeiten ist, finde ich eine Lösung.“ Und dann untermauern Sie Ihre Aussage mit einem prägnanten Beispiel.
#4 Sagen Sie nicht, dass Sie gerne lesen!
Das mag erstaunen. Denn Lesen bildet bekanntermaßen. Und statistisch gesehen sind Lesefanatiker sogar messbar intelligenter als Wenig-Leser. Warum sollten Sie Ihr liebstes Hobby dennoch verbergen wie ein schmutziges Geheimnis? Ganz einfach: Erstens ist Lesen viel zu gewöhnlich, um Ihnen Pluspunkte zu verschaffen. Es lässt Sie langweilig erscheinen. Und zweitens riskieren erklärte Leseratten, als Eigenbrötler abgestempelt zu werden.
#5 Ihre Urlaubsplanung hat im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen.
Sie haben Ihren Sommerurlaub von langer Hand geplant. In drei Monaten soll es so weit sein. Da möchten Sie natürlich am liebsten sofort klären, ob Ihnen der neue Arbeitgeber frei geben würde. Widerstehen Sie der Versuchung! Es macht einen verheerenden Eindruck, wenn Sie gleich beim ersten Kennenlernen Ihren Jahresurlaub absprechen wollen.
Mit jedem dieser Tipps kommen Sie Ihrem Traumjob ein weiteres Stückchen näher. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Stellenjagd.
Übrigens können Sie die Suche auch gerne uns überlassen. Wir sind bestens vernetzt und kennen eine Vielzahl an interessanten Stellen für Fach- und Führungskräfte. Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie einen kostenfreien Beratungstermin! Sobald wir mehr über Ihre Qualifikationen, Berufserfahrungen und Karriereziele wissen, können wir gezielt nach dem perfekten Match für Sie suchen. Gerne bahnen wir einen Kontakt mit dem entsprechenden Unternehmen für Sie an und stehen Ihnen darüber hinaus stets zur Seite.
