We create careers.

Unser Traumjob:

Traumjobs finden

Wir suchen jeden Tag eine neue Herausforderung. Wir lieben abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und behalten stets den Überblick. Dabei arbeiten wir im Vertrieb für beide Seiten, unsere Persönlichkeiten und Unternehmen. Dies ist mit sehr viel Research und Überzeugungsarbeit verbunden, um die Menschen auf beiden Seiten von uns zu überzeugen. Denn wir verbinden modernes Recruiting mit einem weit verzweigten Vertriebsnetzwerk zu unserem einzigartigen Konzept der Personalvermittlung.

So sieht ein abwechslungsreicher Job aus

Die Woche startet mit unserem Montagsmeeting, um alle laufenden Prozesse und Aufgaben im Team zu besprechen. So bekommt jeder einen Überblick über die aktuelle Situation und das Team kann bei anstehenden schwierigen Herausforderungen unterstützen.

Einen wirklich typischen Arbeitstag gibt es bei uns danach nicht ‒ und genau das macht unsere Arbeit auch aus. Jeder Tag bringt neue Überraschungen ‒ jedes Klingeln des Telefons kann alles ändern. Deshalb planen wir unsere Arbeitstage mit einem gewissen Spielraum, um flexibel auf spontane Aufträge oder andere Aufgaben reagieren zu können. Insgesamt hängt die Tagesstruktur stark davon ab, ob wir uns gerade eher auf die Betreuung unserer Kunden oder Persönlichkeiten konzentrieren. Zusätzlich nehmen wir uns im Team regelmäßig Zeit, um uns gegenseitig über unsere Projekte auszutauschen und alle Branchenneuigkeiten direkt an alle weiterzugeben. Durch unsere enge Zusammenarbeit können wir stets voneinander lernen und gemeinsam neue Strategien ausprobieren.

Zu Beginn jeder Personalsuche erstellen wir gemeinsam mit dem Unternehmen ein Anforderungsprofil, in das der neue Mitarbeiter passt. So können wir nachvollziehen, welche fachlichen Kompetenzen und was darüber hinaus eine Vakanz wirklich benötigt. Hier müssen wir natürlich auch zwischen den Zeilen lesen und besondere Anforderungen herauskitzeln. Sobald wir wissen, was ein Unternehmen benötigt, begeben wir uns auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Im Idealfall haben wir die passende Persönlichkeit bereits in unserem Kandidatenpool. Ist dies nicht der Fall, finden wir den passenden Kandidaten auf vielfältige Art und Weise. Wir suchen in alle Richtungen und geben uns erst zufrieden, wenn wir das Perfect Match gefunden haben. Ob aus der eigenen Datenbank, unserem Netzwerk oder bei der Direktsuche: In einem persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob der Kandidat den Anforderungen der Stelle entspricht und zum Unternehmen passt.

Ein starkes Kundennetzwerk ist essenziell für die Personalberatung. Deshalb ist aktives Netzwerken allgemein ein wichtiger Baustein unserer Arbeit. Der tägliche Kontakt mit potenziellen Kandidaten und Kunden ist sehr wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Jeder Tag ist etwas Besonderes und das macht diese Arbeit so spannend. Außerdem leisten wir einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Ablauf in Unternehmen, indem wir qualifizierte Führungskräfte und gefragte Spezialisten finden. Gleichzeitig bieten wir motivierten Persönlichkeiten vielfältige Karriereperspektiven und begleiten beide Seiten in der weiteren Entwicklung.

Die Jagd ist eröffnet

…und Sie, liebe Bewerberinnen und Bewerber, sind dazu eingeladen, sich mit uns auf die Lauer zu legen. Talente, Koryphäen, Persönlichkeiten, Legenden, Karrieren. Wir suchen auf allen Seiten immer das Besondere – also aktive und charismatische Recruiter, und Consulter für die Personalberatung und natürlich besonders kniffelige Aufträge, um unserem Ruf als filigrane und mächtige Jäger auch gerecht zu werden.