Unser Bewerbungsprozess – so kommen Sie Schritt für Schritt zum Erfolg
Sie möchten sich bei uns bewerben? Egal, ob Sie bereits Profi sind oder am Anfang Ihrer Karriere stehen – wir fördern Sie und begleiten Sie bei Ihrer Entwicklung. Mit Selbstbewusstsein, kluger Strategie und einem starken Willen haben Sie beste Chancen, Ihr Ziel zu erreichen: die Karriere in Ihrem Traumjob als Personalberater.
Nehmen Sie sich Zeit und zeigen Sie uns, warum Sie in der Personalberatung tätig werden möchten und die oder der Richtige für uns sind. Über das Bewerbungsformular können Sie uns ein kurzes Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse zukommen lassen. Bündeln Sie Ihre Unterlagen möglichst als PDF. Die Gesamtgröße all Ihrer Dateien sollte maximal 10 Megabyte betragen.
Wir prüfen jede einzelne Bewerbung sorgfältig und in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich, bevor wir Ihnen eine Rückmeldung geben. Wir werden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden, denn wir möchten neue Talente schnellstmöglich in unser Team integrieren. Bei einem ersten Telefonat oder Video-Call gewinnen wir gegenseitig einen ersten Eindruck voneinander und bekommen bestenfalls ein gutes Gefühl, um den Bewerbungsprozess partnerschaftlich fortzusetzen.
Haben Sie unser Interesse geweckt, möchten wir Sie gern persönlich kennenlernen. In einem vertiefenden Gespräch klären wir alle wichtigen Rahmenbedingungen. Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und mehr über Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Motivation erfahren. Natürlich können auch Sie all Ihre Fragen stellen und herausfinden, ob wir Ihr Wunscharbeitgeber sind.
Gern vereinbaren wir im nächsten Schritt einen Probearbeitstag. Dieser bietet Ihnen eine ideale Gelegenheit, um die Arbeit in unserer Personalberatung näher kennenzulernen und einen Eindruck von unserem Team und dem Zusammenhalt unter den Kollegen zu bekommen. Uns ist wichtig, dass Sie genau wissen, welche Aufgaben und Herausforderungen Sie in der Zukunft erwarten.
Sie konnten uns von sich überzeugen? Sie sind begeistert von uns als Arbeitgeber? Dann lassen Sie uns über einen lukrativen und motivierenden Anstellungsvertrag sprechen. Unser Angebot wird Sie zu überzeugen wissen. Natürlich bekommen Sie Gelegenheit, nochmals alles in Ruhe zu überdenken. Denn unsere Löwen sollen sich aus Überzeugung und Interesse an einer langjährigen Karriere für uns entscheiden. Lassen Sie uns konsequent sein: ganz oder gar nicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie passen zu uns und wir unterschreiben gemeinsam den Vertrag. Schon jetzt laufen alle Vorbereitungen für Ihren ersten Arbeitstag und Ihr Onboarding. Sie bekommen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und einen Paten, der Ihren gesamten Onboarding-Prozess begleitet und für Fragen zur Verfügung steht. Wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem Start und sorgen dafür, dass Sie wichtige Kontakte knüpfen und von Anfang an Verantwortung übernehmen können.
Unser Bewerbungsprozess ist
Einfach und Schnell
Wenn alles klappt, erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Ihrem Bewerbungseingang ein Vertragsangebot. Ein langwieriges Assessment-Center gibt es bei uns nicht, denn unsere jahrzehntelangen Erfahrungen zeigen, dass wir unsere Bewerber im persönlichen Gespräch am besten kennenlernen können.
