Löwenalarm in Kleinmachnow. Von der Kunst des Erkennens

Die Löwin ist los! Dreißig Stunden lang herrschte in Kleinmachnow der Ausnahmezustand. Denn ein Anwohner hatte ein Tier aufgenommen, in dem viele eine Löwin zu erkennen meinten. Daher vermutete man in den märkischen Wäldern eine hungrige Großkatze mit Appetit auf Ferienkinder und Spaziergänger … Nun, wie überall auf der Welt gilt auch in Kleinmachnow: Nur, wer erkennt, was oder wen er vor sich hat, kann kluge Entscheidungen fällen und gute Empfehlungen geben.

Spendenübergabe an den Sternenkinder Dresden e. V.

Eine Delegation der Five Hunters Group übergibt einen Scheck an den Sternenkinder Dresden e. V.

Wohin mit dem Schmerz, wenn das sehnlich erwartete Kind nicht lebend zur Welt kommt? Der Sternenkinder Dresden e. V. hilft Müttern und Familien dabei, mit diesem schweren Trauma umzugehen. Wir wollen diese wichtige Arbeit unterstützen.

Produktive Pausen

Weibliche Person entspannt sich beim Mittagessen an ihrem Schreibtisch

Wer hat schon Zeit für eine Pause, wenn die Deadlines drängen? Jede Minute zählt! So oder ähnlich denkt mindestens ein Viertel aller Arbeitnehmer und versucht, ohne Unterbrechung durchzuarbeiten. Dass das nicht gesund ist, liegt auf der Hand, doch aus lauter Pflichtbewusstsein ignorieren nicht wenige ihr Kopfbrummen und ihre Rückenschmerzen. Dabei übersehen sie ein wichtiges Faktum …

Nicht in der Informationsflut ertrinken

Junger Manager reißt vor Wut und Verzweiflung seine Hände über den Kopf

Wissen ist Macht – und gerade Führungskräfte sind gut beraten, stets auf dem neuesten Wissens- und Informationsstand zu bleiben. Doch ein Mehr an Informationen ist nicht immer vorteilhaft.

Tatsächlich fühlen sich Manager zunehmend gelähmt durch die stetig wachsende Menge an Informationen. Das ergab jetzt eine großangelegte Studie des US-Softwarekonzerns Oracle.

Das Arbeitszeugnis – Fragen lohnt sich

Es lohnt sich, nach einem Arbeitszeugnis zu fragen.

Wer den Job verliert oder verlässt, hat meistens alle Hände voll zu tun. Da vergisst man nur zu leicht, den bisherigen Arbeitgeber um ein Arbeitszeugnis zu bitten …

Der Daily Huddle bringt Ihr Team auf Erfolgskurs

Team von Büroangestellten steht bei einem Daily Huddle zusammen.

Der Anpfiff steht kurz bevor. Das Team steckt nur noch schnell die Köpfe zusammen und bespricht in Windeseile die Strategie fürs nächste Quarter – bevor es wild entschlossen aufs Feld stürmt. Falls Sie nicht selbst American Football spielen, kennen Sie diese Szene sicher aus dem Fernsehen.

Solche ultrakurzen Besprechungen nennt man „Huddle“ (dt. etwa. „wirrer Haufen“). Und nicht nur Sportler nutzen sie.

Drei häufige Fehler beim Verfassen eines Anschreibens – und wie Sie diese vermeiden

Das Anschreiben: Es spielt nach wie vor eine große Rolle im Bewerbungsprozess, insbesondere in deutschsprachigen Ländern. Mit einem gekonnten Anschreiben nehmen Sie die erste Hürde in Richtung Traumjob. Andererseits gibt es weit verbreitete Fehler, die Sie bereits in dieser frühen Phase aus dem Rennen katapultieren können.  In diesem Post erklären wir, welche das sind und […]

Ein Tag voller Aha-Erlebnisse

Claudia Doehlert referiert bei einem Zeitsprung-Event

Wie gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter zu begeistern? Welche Rolle spielt die Digitalisierung? Und wie geht es den Mitarbeitenden wirklich? Antworten auf diese und weitere hochaktuelle Fragen gibt es bei den inspirierenden Unternehmer-Talks der Zeitsprung-Reihe.

Inspirierendes Networking

Tag der offenen Tür

Unser Tag der offenen Tür am 11. November war ein voller Erfolg: Wir verbrachten eine fantastische Zeit mit unseren Gästen, vertieften unsere Kontakte und führten so manche angeregte Diskussion.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

Ihr Karriereprofil

Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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