Job-Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen nach Zusage ab
Bisher galt für Bewerber auf einen Job oft, dass sich nach Abschicken der Bewerbung das Unternehmen wochen- oder monatelang nicht meldete – neudeutsch würde man von Ghosting sprechen. Jetzt scheinen Bewerber, den Spieß umzudrehen – aus Gründen. Ghosting, also ein vollständiger Kontaktabbruch ohne Ankündigung. Bewerber entdecken eine interessante Stellenanzeige, bewerben sich – und bekommen dann […]
Offene Stellen sofort besetzen
Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz! Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer? […]
