Handverlesene Persönlichkeiten
für Ihr Unternehmen
Das Teuerste an einer Vakanz ist die Zeit, in der die Stelle nicht besetzt ist.
Gleichzeitig ist es essenziell, exakt die richtige Persönlichkeit zu identifizieren, denn die passende Besetzung einer Schlüsselposition entscheidet nicht selten über den Erfolg oder Misserfolg eines ganzen Unternehmens.
Lassen Sie uns das Recruiting übernehmen! Wir begleiten die Karrieren handverlesener Fach- und Führungskräfte und rekrutieren zugleich aktiv am Markt – mit strukturierter Direktansprache und datenbasierter Vorqualifizierung – für eine ebenso schnelle wie passgenaue Besetzung.
LIONS & GAZELLES ist Ihr Partner für Executive Search, Direct Search und Headhunting.
Unsere Lösungen sind vielfältig
Wir bieten das gesamte Spektrum qualifizierter Personalberatung und erfolgreicher Recruiting-Strategien. Zudem verfügen wir über ein internationales Netzwerk, belastbare Kandidatenlisten und einen großen Bewerberpool.
Unsere Lösungen sind passgenau
Wir beraten Sie persönlich und orientieren uns an Ihren individuellen Vorstellungen und Herausforderungen – mit Branchenkenntnis und Verständnis für Ihr Unternehmen – von der Anforderungsanalyse bis über die erfolgreiche Besetzung Ihrer Position hinaus.
Unsere Lösungen sind effizient
Wer sagt, dass die Personalsuche aufwändig sein muss? Vertrauen Sie Ihr Recruiting getrost uns an! Mit einer Kombination aus Talentpooling, klassischen wie auch innovativen, datengetriebenen Recruiting-Strategien finden wir schnell und zielgerichtet den optimalen Kandidaten für Ihre Vakanz.
So arbeitet LIONS & GAZELLES für Sie.
Sie schildern uns, wen Sie suchen. Im offenen Dialog definieren wir gemeinsam die fachlichen und persönlichen Anforderungen. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für ein präzises Such- und Kandidatenprofil.
Wir suchen vielversprechende Kandidaten für Sie – sowohl in unserem großen Talentpool und innerhalb unseres exklusiven Netzwerks als auch auf dem offenen Markt. Dabei nutzen wir alle zielführenden Kanäle und sprechen geeignete Persönlichkeiten direkt an.
Wir treffen eine sorgfältige Vorauswahl, um die besten Matches für Ihre Vakanz zu identifizieren. Dann präsentieren wir Ihnen die übersichtlich aufbereiteten Resümees derjenigen Kandidaten, von denen wir absolut überzeugt sind.
Sobald Sie Ihre Favoriten gewählt haben, terminieren und koordinieren wir die Interviews für Sie. Wir vermitteln, wenn es offene Fragen gibt, und geben Feedback an Sie und den Kandidaten weiter.
Während der Entscheidungsphase moderieren wir auf Wunsch die Vertragsverhandlungen. Damit sorgen wir für realistische Erwartungen auf beiden Seiten. Wir organisieren einen engen Informationsaustausch und erhöhen damit die Chance, dass Sie Ihren Favoriten für sich und Ihr Unternehmen gewinnen können.
Wir beraten Ihren neuen Mitarbeiter bezüglich aller relevanten Fragen – von der Kündigung beim alten Arbeitgeber bis zum eventuellen Wohnortwechsel. Wenn Sie es wünschen, bieten wir einen umfangreichen Relocation-Service, damit sich Ihr neuer Mitarbeiter ganz auf seine neuen Aufgaben konzentrieren kann.
Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung und vermitteln in etwaigen Konfliktsituationen. Zufrieden sind wir erst, wenn Sie die ideale Persönlichkeit gefunden und dauerhaft gebunden haben.