Change Managerin (m/w/d)

THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

Change Managerin (m/w/d)

Profil ID:
603000628
Geburtsjahr:
1977
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Die Kandidatin besitzt eine sehr hohe Affinität zu technischen Themen. Sie hat Erfahrung bei der Einführung von IT-Anwendungen, denn seit 2019 begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Einführung eines Einsatzleit- und Kommunikationssystems, welches eine Desktop-, APP- und Web-Anwendung beinhaltet. Sie ist an der Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften sowie dem beauftragten IT-Unternehmen tätig und begleitet die damit verbundenen prozessualen Veränderungen. Im Bereich des Projektmanagements, Veränderungsmanagements sowie der Prozessbegleitung besitzt sie ein fundiertes Fachwissen, da sie vor 10 Jahren im Bereich des Veränderungsmanagement (u.a. Reorganisationen, Umbaumaßnahmen) beim öffentlichen Personalnahverkehr in Berlin begann und als Projektmanagerin organisatorische sowie strukturelle Teilprozesse leitet. In diesem Job umfasst ihr Aufgabengebiet auch die Moderation und das Coaching. Dies beinhaltet u.a. auch die Konzeptionierung und Durchführung von Teamentwicklungen, Workshops, Führungskräfteklausuren sowie Veranstaltungen für den hierarchie-übergreifenden Dialog. Sie stellt somit täglich ihre Durchsetzungs- und Überzeugungskraft im Team als Projektmanagerin unter Beweis. Denn nur so können die Unternehmens- und Projektziele erreicht werden. Mit ihrer Kreativität und Eigeninitiative setzt sie sich das Ziel, starre Strukturen aufzubrechen und die Begeisterung für Innovation zu entfachen und diese damit dauerhaft im Team zu integrieren. Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es ihr, sich stets in verschiedene Themenfelder zügig einzuarbeiten. Diese Expertise dauerhaft in jedem Projekt abzurufen, gehört zu ihren Stärken. Ihr hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft rundet ihr Profil ab.

Schule / Ausbildung / Studium

11/2014 – 06/2016: Coachingausbildung nach den Richtlinien der EASC, Institut, Berlin

11/2013 – 04/2014: Prozessbegleiterausbildung, Unternehmensberater, Heidelberg

09/2013 – k.A.: Fortbildung in Integrativer Psychotherapie, Weiterbildungszentrum, Berlin

02/2012 – 05/2012: Qualifizierung und Zertifizierung zur Projektmanagementfachfrau nach internationalen Stand GPM/IPMA, Level D, Bildungseinrichtung, Berlin
– u.a. Umwelt-, Stakeholderanalyse, Risikomanagement, Kosten- und Finanzmittel, Projektorganisation

10/2008 – 07/2009: Fortbildung inkl. Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie, Bildungseinrichtung, Berlin

04/2006 – 03/2013: NLP Advanced Master, Bildungseinrichtung, Berlin
– mehrjährige Kommunikations- und Coaching-Fortbildungen
– Weiterbildungen für Psychologische Beratungen, Entwicklung
– Erweiterung der eigenen Trainer- und Coach-Kompetenz durch die NLP Ausbildungsstufen

10/2001 – 02/2006: Studium zur Dipl.- Wirtschaftsingenieurin, Studienschwerpunkt: Logistik und Produktion, Hochschule, Berlin

09/1994 – 08/2000: Ausbildung und berufstätig als Bauzeichnerin, Ingenieurbüro, Berlin, m. Abschluss
– selbstständiges Erarbeiten von Schal- und Bewehrungsplänen
– Betreuung und Anleitung der Auszubildenden

Kenntnisse

EDV:MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Teams
Visio
DevOps
Confluence
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – gut
Weitere:Führerschein Klasse A, B

Berufserfahrung

08/2012 – jetzt: Projektmanagerin – Einsatz bei Veränderungsprozessen, öffentlicher Personennahverkehr, Berlin
– seit 2018: Aufbau eines Einsatzleit- und Kommunikationssystem beim öffentlichen Personennahverkehr (ELS-K)
– 2017/2018: Aufbau der integrierten Leitstellen, inkl. Umbaumaßnahmen (iLS)
– 2015/2016: Interims-Teamleiterin bei den Personaleinsatzplaner
– 2014/2015: Aufbau einer Leitstelle Stationen
– 2012-2014: Begleiten und Beraten von Führungskräften im Kultur- und Veränderungsprozess
– Konzeption und Durchführung von Klausuren, Teamentwicklungen, Schnittstellenworkshops; Planung, Steuerung

11/2010 – 12/2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt, Hochschule, Deutschland
– Prozessanalysen von Facility-Prozessen
– Entwicklung von Kennzahlen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
– Verfassung eines Kapitels für ein Fachbuch
– Planung und Durchführung von Veranstaltungen
– Betreuung und Anleitung der Studenten
– Unterstützung der Projektleitung Forschung
– Facility Management

10/2007 – 02/2010: Selbständig als Mitgründerin von Coaching- und Seminarräumen, Branche Dienstleistung, Beratung
– Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
– Buchführung
– Kundenbetreuung
– Seminare und Coaching im Bereich Selbst-, Zeit- und Projektmanagement und Kommunikation für vers. Unternehmen

03/2006 – 07/2006: Praktikum als Assistentin der Geschäftsführung, Logistiknetz, Branche Unternehmensberatung, Dienstleistung
– Mitarbeiter in der Auswertung einer Studie
– Unterstützung der Geschäftsleitung in der Akquise
– Projektunterstützung bei der Datenanalyse und -auswertung eines führenden Baustoffherstellers

02/2005 – 02/2006: Praktikum und Diplomarbeit, Dienstleistungsunternehmen für Müllabfuhr, Straßenreinigung und Abfallbehandlung, Berlin
– Prozessoptimierung der Papierkorbabfallentsorgung vom öffentlichen Straßenland zur Entsorgungsanlage für das Unternehmen

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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