THE HUNT IS OVER
Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
Prolog
Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.
Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen.
Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:
Senior Personalreferentin
Profil ID:
603000335
Geburtsjahr:
1983
Verfügbarkeit:
nach Absprache
Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus
Unsere Bewerberin besitzt fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personal Recruiting und eine hohe Teamfähigkeit. Ihre Arbeitsweise ist stets sorgfältig und gewissenhaft. Gern würde sie ihre erlernten Kenntnisse in Ihrem Unternehmen unterstützend einbringen.
Schule / Ausbildung / Studium
Jährliche Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht
10/2015 – 10/2015: Seminar zu Personalmarketing Online
03/2010 – 03/2010: Seminar zu Telefonkommunikation
08/2005 – 07/2007: Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation inklusive Auslandspraktikum
06/2000 – 07/2003: Ausbildung zur Friseurin
10/2015 – 10/2015: Seminar zu Personalmarketing Online
03/2010 – 03/2010: Seminar zu Telefonkommunikation
08/2005 – 07/2007: Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation inklusive Auslandspraktikum
06/2000 – 07/2003: Ausbildung zur Friseurin
Kenntnisse
EDV:MS-Office
Bewerbermanagementdatenbanken
Bewerbermanagementdatenbanken
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – Fundierte Kenntnisse
Englisch – Fundierte Kenntnisse
Berufserfahrung
07/2017 – heute: Senior Personalreferentin, Unternehmensberater
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung, Vorauswahl und Direktansprache von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich Kaufmännisch / Engineering / IT
– Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
– Besuch und Planung von Messen
– Implementierung und Administration einer Bewerberdatenbank
– Relaunch der Firmenhomepage
– Pflege von Personalstammdaten
– Mitarbeiterbetreuung
– Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
02/2017 – 06/2017: Senior Recruiterin, Personaldienstleister
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung, Vorauswahl und Direktansprache von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich IT
– Führen von Telefoninterviews
– Aufbereitung von Bewerberprofilen
– Besuch von Messen
11/2012 – 01/2017: Referentin Recruiting, Softwareentwickler
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung und Vorauswahl von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich Engineering / Software
– Führen von Telefoninterviews
– Koordination von Bewerbungsgesprächen
– Ausbereitung von Bewerberprofilen
– Besuch und Planung von Messen
– Implementierung und Administration einer Bewerberdatenbank
– Aufbau einer neuen Firmenhomepage sowie deren Betreuung
– Pflege von Personalstammdaten
– Unterstützung bei der Eventplanung und Reiseplanung
– Unterstützung der Account Manager
– Evaluierung eines ERP Systems
– Ausarbeiten und Einführen verschiedener Prozesse u. a. in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung
04/2011 – 10/2012: Assistentin Recruiting, Technischer Berater
– Suche und Direktansprache von Bewerbern aus dem Bereich Engineering
– Betreuung der Bewerber bis zur Einstellung
– Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen
– Erstellung von Zeugnissen
– Bewerberauswahl
– Führen von Erstinterviews
– Präsentation auf Messen
– Unterstützung der Account Manager
– Schalten und formulieren von Stellenanzeigen
10/2010 – 02/2011: Office- und Recruiting Management, Online-Shop für Haustierbedarf
– Office Management
– Empfang von Besuchern
– Telefonzentrale
– Besucherempfang
– Terminorganisation
– Bewerbermanagement
– Urlaubsplanung
– Seminarplanung
– Vertragserstellung
08/2010 – 10/2010: Office Managerin, Zeitschriften-Fachverlag
– Office Management
– Empfang von Besuchern
– Telefonzentrale
05/2008 – 07/2010: Team Assistent, Personaldienstleister
– Telefonannahme und erste Bearbeitung von Anfragen
– Unterstützung der Personalberater bei allen administrativen Aufgaben
– Erstellung von Angeboten
– Kandidatensuche sowie -ansprache
– Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Kundenterminen
– Datenbankpflege
– Erstellung der Reisekostenabrechnungen der Personalberater
– Erstellung von Rechnungen
– Organisation von Events und Geschenkaktionen
08/2007 – 04/2008: Kaufmännische Teamassistenz, Zeitarbeitsfirma
06/2004 – 03/2005: Friseurin, Friseur
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung, Vorauswahl und Direktansprache von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich Kaufmännisch / Engineering / IT
– Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
– Besuch und Planung von Messen
– Implementierung und Administration einer Bewerberdatenbank
– Relaunch der Firmenhomepage
– Pflege von Personalstammdaten
– Mitarbeiterbetreuung
– Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
02/2017 – 06/2017: Senior Recruiterin, Personaldienstleister
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung, Vorauswahl und Direktansprache von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich IT
– Führen von Telefoninterviews
– Aufbereitung von Bewerberprofilen
– Besuch von Messen
11/2012 – 01/2017: Referentin Recruiting, Softwareentwickler
– Bewerbermanagement
– Erstellung von Stellenausschreibungen
– Suche, Sichtung und Vorauswahl von geeigneten Bewerbern aus dem Bereich Engineering / Software
– Führen von Telefoninterviews
– Koordination von Bewerbungsgesprächen
– Ausbereitung von Bewerberprofilen
– Besuch und Planung von Messen
– Implementierung und Administration einer Bewerberdatenbank
– Aufbau einer neuen Firmenhomepage sowie deren Betreuung
– Pflege von Personalstammdaten
– Unterstützung bei der Eventplanung und Reiseplanung
– Unterstützung der Account Manager
– Evaluierung eines ERP Systems
– Ausarbeiten und Einführen verschiedener Prozesse u. a. in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung
04/2011 – 10/2012: Assistentin Recruiting, Technischer Berater
– Suche und Direktansprache von Bewerbern aus dem Bereich Engineering
– Betreuung der Bewerber bis zur Einstellung
– Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen
– Erstellung von Zeugnissen
– Bewerberauswahl
– Führen von Erstinterviews
– Präsentation auf Messen
– Unterstützung der Account Manager
– Schalten und formulieren von Stellenanzeigen
10/2010 – 02/2011: Office- und Recruiting Management, Online-Shop für Haustierbedarf
– Office Management
– Empfang von Besuchern
– Telefonzentrale
– Besucherempfang
– Terminorganisation
– Bewerbermanagement
– Urlaubsplanung
– Seminarplanung
– Vertragserstellung
08/2010 – 10/2010: Office Managerin, Zeitschriften-Fachverlag
– Office Management
– Empfang von Besuchern
– Telefonzentrale
05/2008 – 07/2010: Team Assistent, Personaldienstleister
– Telefonannahme und erste Bearbeitung von Anfragen
– Unterstützung der Personalberater bei allen administrativen Aufgaben
– Erstellung von Angeboten
– Kandidatensuche sowie -ansprache
– Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Kundenterminen
– Datenbankpflege
– Erstellung der Reisekostenabrechnungen der Personalberater
– Erstellung von Rechnungen
– Organisation von Events und Geschenkaktionen
08/2007 – 04/2008: Kaufmännische Teamassistenz, Zeitarbeitsfirma
06/2004 – 03/2005: Friseurin, Friseur
Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.
Ihre Ansprechpartnerin
Tabea Beyer