THE HUNT IS OVER
Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
Prolog
Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.
Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen.
Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:
Leitung Personalwesen
Profil ID:
613000255
Geburtsjahr:
1978
Verfügbarkeit:
nach Absprache
Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus
Unser Kandidat verfügt über einen Abschluss als Staatlich geprüfter Betriebswirt sowie einschlägige Fachkenntnisse in den Bereichen Personalmanagement- und Leitung, HR Projekte, Presse & Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitsmanagement , die er sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzt. Er ist sehr zielstrebig und beweist auch bei den anspruchsvollsten Projekten sein ausgeprägtes Organisationstalent. Selbst unter Zeitdruck behält er stets den Überblick und handelt überlegt und effizient, so besitzt unser Kandidat hervorragende Kenntnisse mit Betriebsräten und dem Arbeitsrecht. Als Vorgesetzter ist er kooperativ und sehr effektiv. Er versteht es meisterhaft, sein Team zu begeistern und große Leistungsbereitschaft zu wecken.
Schule / Ausbildung / Studium
2006 – 2007: Weiterbildung zum Staatlich geprüften Betriebswirt, m. Abschluss
1995 – 1998: Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, m. Abschluss
1995 – 1998: Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, m. Abschluss
Kenntnisse
EDV:SAP HR/3
TimeOrg/Timas/Datev
Fachprogramme VERBIS und Allegro
Lotus Notes
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
TimeOrg/Timas/Datev
Fachprogramme VERBIS und Allegro
Lotus Notes
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sprachen:/
Weitere:Arbeitsrecht, BGB, Grundgesetz, SGB II und III
Ausbildungen in den Bereichen Mitarbeiterführung und Erwachsenenbildung
Aufbau von Teams
Öffentlichkeitsarbeit (Messeterminen, Pressekonferenzen, Besuchertage usw.)
Erstellung von Artikeln für interne Medien
Durchführung von Seminaren und Weiterbildungen von Mitarbeitern
Führerschein Klasse B vorhanden
Ausbildungen in den Bereichen Mitarbeiterführung und Erwachsenenbildung
Aufbau von Teams
Öffentlichkeitsarbeit (Messeterminen, Pressekonferenzen, Besuchertage usw.)
Erstellung von Artikeln für interne Medien
Durchführung von Seminaren und Weiterbildungen von Mitarbeitern
Führerschein Klasse B vorhanden
Berufserfahrung
02/2018 – heute: Personalleiter/Verwaltungsleiter, diverse Unternehmen
– Controlling der Buchhaltung
– Leitung der Personalabteilung ca. 140 Mitarbeiter
– Stellv. Projektleiter Logistik
– Aufbau und Begleitung eines neuen Gewerkes im Bereich Logistik
– Vollmacht für alle personalbezogenen Themen
– Verantwortung für Lohnabrechnung interner und externer Mitarbeiter
– Strategische Mitarbeitergewinnung und Ermittlung von Bedarfen
– Verantwortung und Durchführung im Auswahlverfahren und Einstellung neuer Mitarbeiter
– Mitarbeiterdisposition für die entsprechenden Abteilungen
– Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
– Ausarbeitung von entscheidungsreifen Strategiepapieren
– Schnittstelle und Beratung der Unternehmensführung in personalpolitischen Sachverhalten
– Notfallpersonalplanung und Organisation in kritischen Situationen
– Schnittstelle zu vertraglich verbundenen Unternehmen und behördlichen Einrichtungen
– Erstellen von Arbeitszeugnissen
– Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
– Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
– Ermittlung von Kennzahlen und Konzernreport
05/2017 – 01/2018: Soldat auf Zeit in der Bundeswehr
– Dienstgrad: Hauptfeldwebel
07/2014 – 03/2017: Arbeitsvermittler/Integrationsfachkraft, Bundesagentur für Arbeit
– Betreuung eines Kundenstammes von ca. 300 Personen
– Analyse von Stärken und Handlungsbedarfen der einzelnen Personen
– Gesprächsführung
– Netzwerkarbeit mit Bildungsträgern und kommunalen Einrichtungen
– Strategieentwicklung und Umsetzung
– Planen von Ersatzangeboten (Arbeitsgelegenheiten, Qualifikationen)
– Vorbereitung und Umsetzung von Messeveranstaltungen / Entwicklung und Durchführung von besonderen Angeboten (Bewerbungscheck)
– Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen von Mitarbeitern im Bereich Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgesprächen
– Heranführen von älteren Langzeitarbeitslosen an den Arbeitsmarkt
– Planen und Durchführen von Aktivierungsmaßnahmen zur Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit oder sozialen Teilnahme
– Führen von Statistiken für das Ministerium für Arbeit und Soziales
10/2007 – 06/2014: Personalreferent, Automobilwerk
03/1999 – 02/2007: Soldat auf Zeit in der Bundeswehr
– Personalsachbearbeitung
– Personalverwaltung
– Controlling und Organisation
– Presse und Öffentlichkeitsarbeit
– Führung und Ausbildung von Soldaten
06/1998 – 02/1999: Kaufmann im Einzelhandel, Lebensmitteleinzelhändler
– Controlling der Buchhaltung
– Leitung der Personalabteilung ca. 140 Mitarbeiter
– Stellv. Projektleiter Logistik
– Aufbau und Begleitung eines neuen Gewerkes im Bereich Logistik
– Vollmacht für alle personalbezogenen Themen
– Verantwortung für Lohnabrechnung interner und externer Mitarbeiter
– Strategische Mitarbeitergewinnung und Ermittlung von Bedarfen
– Verantwortung und Durchführung im Auswahlverfahren und Einstellung neuer Mitarbeiter
– Mitarbeiterdisposition für die entsprechenden Abteilungen
– Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
– Ausarbeitung von entscheidungsreifen Strategiepapieren
– Schnittstelle und Beratung der Unternehmensführung in personalpolitischen Sachverhalten
– Notfallpersonalplanung und Organisation in kritischen Situationen
– Schnittstelle zu vertraglich verbundenen Unternehmen und behördlichen Einrichtungen
– Erstellen von Arbeitszeugnissen
– Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
– Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
– Ermittlung von Kennzahlen und Konzernreport
05/2017 – 01/2018: Soldat auf Zeit in der Bundeswehr
– Dienstgrad: Hauptfeldwebel
07/2014 – 03/2017: Arbeitsvermittler/Integrationsfachkraft, Bundesagentur für Arbeit
– Betreuung eines Kundenstammes von ca. 300 Personen
– Analyse von Stärken und Handlungsbedarfen der einzelnen Personen
– Gesprächsführung
– Netzwerkarbeit mit Bildungsträgern und kommunalen Einrichtungen
– Strategieentwicklung und Umsetzung
– Planen von Ersatzangeboten (Arbeitsgelegenheiten, Qualifikationen)
– Vorbereitung und Umsetzung von Messeveranstaltungen / Entwicklung und Durchführung von besonderen Angeboten (Bewerbungscheck)
– Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen von Mitarbeitern im Bereich Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgesprächen
– Heranführen von älteren Langzeitarbeitslosen an den Arbeitsmarkt
– Planen und Durchführen von Aktivierungsmaßnahmen zur Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit oder sozialen Teilnahme
– Führen von Statistiken für das Ministerium für Arbeit und Soziales
10/2007 – 06/2014: Personalreferent, Automobilwerk
03/1999 – 02/2007: Soldat auf Zeit in der Bundeswehr
– Personalsachbearbeitung
– Personalverwaltung
– Controlling und Organisation
– Presse und Öffentlichkeitsarbeit
– Führung und Ausbildung von Soldaten
06/1998 – 02/1999: Kaufmann im Einzelhandel, Lebensmitteleinzelhändler
Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.
Ihre Ansprechpartnerin
Tabea Beyer