Kununu ist die führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen in der gesamten DACH-Region. Kununu-Scores haben eine enorme strategische Bedeutung im War for Talent, denn da sie auf den Bewertungen von Mitarbeitern beruhen, genießen sie ein außergewöhnlich hohes Vertrauen bei Jobsuchenden. Umso relevanter ist es, dass ebendiese Scores jetzt neu berechnet werden.
Das neue Scoring-System: ein Schritt hin zu mehr Agilität
In fünf Jahren kann viel passieren: seien es neue Benefits und flexible Arbeitszeiten, Wechsel in der Führungsetage oder gar ein grundlegender Wandel der Unternehmenskultur. Dieser Dynamik trugen die bisherigen Kununu-Scores jedoch wenig Rechnung, denn sie unterschieden nicht zwischen einer Bewertung aus den letzten paar Monaten und solchen, die vor fünf oder mehr Jahren verfasst wurden.
Damit ist jetzt Schluss: Seit dem 1. September gewichtet Kununu nur noch aktuelle Bewertungen zu 100 %. Ältere Ratings verlieren Jahr für Jahr an Gewicht – und Bewertungen, die älter als vier Jahre sind, zählen nur noch zu 5 %.
Eine kluge und längst fällige Maßnahme, die für alle Seiten vorteilhaft ist. Jobsuchende erhalten ein faires, realistisches und aktuelles Bild von potenziellen Arbeitgebern. Unternehmen erleben, dass sich verbesserte Arbeitsbedingungen zeitnah im Scoring niederschlagen, da dieses nicht länger von alten Bewertungen gedrückt wird.
Das neue Scoring-System spiegelt auch eine grundsätzliche Erkenntnis: Arbeitgebermarken sind keine statischen Labels. Sie sind vielmehr das Ergebnis eines fortlaufenden Prozesses, in dessen Zuge immer wieder Arbeitsbedingungen überprüft und weiterentwickelt werden müssen, damit das Team dauerhaft zufrieden ist.
Bei aller Freude über das verbesserte Scoring-System: Viele Arbeitgeber sollten nun aktiv werden. Denn durch das neue System kann ein über Jahre aufgebauter Score einbrechen. Daher ist es essenziell, ab sofort aktuelle Bewertungen zu sammeln.
PS: Sie sehen derzeit noch den gewohnten Score? Wundern Sie sich nicht! Die Aktualisierung startet automatisch, sobald eine neue Bewertung eingeht.
