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Senior Berater / Partner Mergers & Acquisitions (M&A) / Unternehmensnachfolge (m/w/d)

Unser Mandant ist ein in Deutschland fest etabliertes und expandierendes Beratungsunternehmen für die Geschäftsfelder Mergers & Acquisitions, Buy & Build, Personal- und Organisationsentwicklung sowie das Nachfolgemanagement in Unternehmen. Ein hochspezialisiertes und kompetentes Team berät seit zwei Jahrzehnten insbesondere mittelständische Mandanten und familiengeführte Unternehmen auf der Käufer- oder Verkäuferseite. Darüber hinaus vertritt unser Mandant international agierende Konzernunternehmen und Finanzinvestoren bei Unternehmensakquisitionen, Buy & Build Prozessen, der Integration hinsichtlich Organisations- und Personalstrukturen sowie bei Käufen oder Verkäufen von Unternehmen oder Beteiligungen. Die Kooperation mit internationalen Partnern, Universitäten, Hochschulen, staatlichen und wirtschaftlichen Institutionen sowie die wissenschaftliche Mitarbeit und Herausgabe von Publikationen runden das Bild des Unternehmens ab. Zur weiteren Expansion sucht das Unternehmen Sie als Senior Berater / Partner Mergers & Acquisitions (M&A) / Unternehmensnachfolge (m/w/d) in Berlin.

Ihre Herausforderung als Senior Berater / Partner Mergers & Acquisitions / Unternehmensnachfolge (m/w/d)

Selbständige Akquisition von Kauf- und Verkaufsmandaten, Investoren und Targets
Verantwortung des M&A- und Researchteams
Verantwortliche Durchführung von M&A- und Buy & Build- Prozessen inkl. Projektleitung
Unternehmerische Verantwortung für Unternehmensentwicklung, Analyse und Bewertung von Marktchance, Prozessoptimierung, Budgetverantwortung und Mitarbeiterführung
Koordination mit internen und externen Projektpartnern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Branchenerfahrungen, insbesondere M&A oder Erfahrungen im Consulting oder mehrjährige Tätigkeit in leitender Managementfunktion, mit relevanten Tätigkeitsschwerpunkten
Fundiertes Wissen in gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung und Prozessgestaltung von Unternehmenstransaktionen
Unternehmerisches, strategisches Denken und pragmatisches Handeln
Akquisitions- und Präsentationsstärke, sehr gutes Verhandlungsgeschick
Überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit
Empathie für den Mittelstand mit motivierenden Führungseigenschaften
Hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative

Ihr Gewinn

Motivierende Rahmenbedingungen und Beteiligungen
Firmen-PKW, moderner Arbeitsplatz und technische Ausstattung
Umfangreiche Qualifizierungen und Weiterbildungen
Viel Freiraum für eigene Ideen und Innovation
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
Ein leistungsstarkes und innovatives Arbeitsumfeld
Ein motiviertes und kollegiales Team
Die Sicherheit einer erfolgreich agierenden Unternehmensgruppe

Wenn Sie Spaß an dieser besonderen und langfristigen Herausforderung in einem spannenden und zukunftsorientierten Markt haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken.

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