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Personalleiter (m/w)

Unser Kunde ist seit über 15 Jahren ein hochprofessioneller und unabhängiger Entwicklungsdienstleister der Flugzeug- und Gasturbinenindustrie. Das weltweit erfolgreiche Unternehmen beschäftigt mehr als 200 qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zum Kerngeschäft gehört die Bereitstellung von Engineering- und Testdienstleistungen der Luftfahrtindustrie. Werden Sie Teil eines professionellen Teams und unterstützen Sie eine erfolgreiche Zukunft als Personalleiter (m/w) in Berlin.
 
 
 
 
 
Ihre Herausforderung als Personalleiter (m/w)
  • Sie übernehmen die vollumfängliche Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
  • Sie sind zuständig für die Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie im Rahmen der Unternehmensstrategie
  • Sie bauen eine ergebnisorientierte und wertschätzende Führungskultur aus und unterstützen die Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung
  • Sie verantworten die zielgerichtete Anpassung der HR-Prozesse, Strukturen und Instrumente sowie deren weitere Digitalisierung
  • Sie entwickeln das leistungsorientierte Vergütungssystem weiter
  • Sie tragen die Verantwortung für den Ausbau der Personalmarketingstrategie
  • Sie betreuen die wesentlichen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sie definieren Aus-/Weiterbildungsprogramme sowie Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Sie erheben personalwirtschaftliche Kennzahlen und legen Maßnahmen fest
  • Sie übernehmen die fachliche Anleitung und disziplinarische Führung des Personalteams
 
Ihr Profil
  • Sie haben langjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Personalmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Sie besitzen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten, insbesondere im Bereich leistungsorientierte Entgeltsysteme, Einbindung von Mitarbeiterbefragungen und Bewertung von Führungskompetenzen
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilungskonzepten, individuellem und kollektivem Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
  • Sie können Personalmanagementsoftware und softwarebasierten Tools zur Führungskräfteentwicklung implementieren und ausbauen
  • Sie zeichnen sich durch Pragmatismus und Ergebnisorientierung aus
  • Sie haben Freude an großen Gestaltungsspielräumen
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
 
Ihr Gewinn
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung
  • Sie profitieren von einem großen Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
  • Sie nutzen flexible Arbeitszeiten
  • Sie genießen alle Vorzüge eines mittelständischen und erfolgreichen Unternehmens auf internationaler Ebene
  • Sie erleben ein angenehmes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
 
Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.

We create careers! Die LIONS & GAZELLES International Recruitment AG ist Ihr persönlicher Karrieremanager. LIONS & GAZELLES begleitet und gestaltet Karrieren - ob Hochschulabsolvent oder Topmanager.