Kununu ist die f\u00fchrende Plattform f\u00fcr Arbeitgeberbewertungen in der gesamten DACH-Region. Kununu-Scores haben eine enorme strategische Bedeutung im War for Talent, denn da sie auf den Bewertungen von Mitarbeitern beruhen, genie\u00dfen sie ein au\u00dfergew\u00f6hnlich hohes Vertrauen bei Jobsuchenden. Umso relevanter ist es, dass ebendiese Scores jetzt neu berechnet werden.<\/p>\n\n\n\n
In f\u00fcnf Jahren kann viel passieren: seien es neue Benefits und flexible Arbeitszeiten, Wechsel in der F\u00fchrungsetage oder gar ein grundlegender Wandel der Unternehmenskultur. Dieser Dynamik trugen die bisherigen Kununu-Scores jedoch wenig Rechnung, denn sie unterschieden nicht zwischen einer Bewertung aus den letzten paar Monaten und solchen, die vor f\u00fcnf oder mehr Jahren verfasst wurden.<\/p>\n\n\n\n
Damit ist jetzt Schluss: Seit dem 1. September gewichtet Kununu nur noch aktuelle Bewertungen zu 100 %. \u00c4ltere Ratings verlieren Jahr f\u00fcr Jahr an Gewicht \u2013 und Bewertungen, die \u00e4lter als vier Jahre sind, z\u00e4hlen nur noch zu 5 %.<\/p>\n\n\n\n
Eine kluge und l\u00e4ngst f\u00e4llige Ma\u00dfnahme, die f\u00fcr alle Seiten vorteilhaft ist. Jobsuchende erhalten ein faires, realistisches und aktuelles Bild von potenziellen Arbeitgebern. Unternehmen erleben, dass sich verbesserte Arbeitsbedingungen zeitnah im Scoring niederschlagen, da dieses nicht l\u00e4nger von alten Bewertungen gedr\u00fcckt wird.<\/p>\n\n\n\n
Das neue Scoring-System spiegelt auch eine grunds\u00e4tzliche Erkenntnis: Arbeitgebermarken sind keine statischen Labels. Sie sind vielmehr das Ergebnis eines fortlaufenden Prozesses, in dessen Zuge immer wieder Arbeitsbedingungen \u00fcberpr\u00fcft und weiterentwickelt werden m\u00fcssen, damit das Team dauerhaft zufrieden ist.<\/p>\n\n\n\n
Bei aller Freude \u00fcber das verbesserte Scoring-System: Viele Arbeitgeber sollten nun aktiv werden. Denn durch das neue System kann ein \u00fcber Jahre aufgebauter Score einbrechen. Daher ist es essenziell, ab sofort aktuelle Bewertungen zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n
PS: Sie sehen derzeit noch den gewohnten Score? Wundern Sie sich nicht! Die Aktualisierung startet automatisch, sobald eine neue Bewertung eingeht.<\/p>\n\n\n\n
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