{"id":16432,"date":"2023-05-10T14:34:51","date_gmt":"2023-05-10T12:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/b15h1e4.myrdbx.io\/?p=16432"},"modified":"2026-02-04T10:14:38","modified_gmt":"2026-02-04T09:14:38","slug":"offene-stellen-sofort-besetzen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionsandgazelles.de\/?p=16432","title":{"rendered":"Offene Stellen sofort besetzen"},"content":{"rendered":"\n

Vakanzen sind schlecht f\u00fcrs Gesch\u00e4ft. Eine g\u00e4ngige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt f\u00fcr diese Stelle \u2013 ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Gro\u00dfe Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz!<\/p>\n\n\n\n

Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer?<\/p>\n\n\n\n

Das hat verschiedene Gr\u00fcnde, die eines gemein haben \u2013 sie sind schlecht f\u00fcrs Unternehmen.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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  1. Verringerte Produktivit\u00e4t: Offene Stellen kosten ein Unternehmen fortw\u00e4hrend Gewinne, weil es schlicht weniger leisten kann als die vollbesetzte Konkurrenz.<\/li>\n\n\n\n
  2. Verringerte Qualit\u00e4t: Fehlen gar Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, leidet oft auch die Qualit\u00e4t der Waren oder Dienstleistungen \u2013 oder wichtige Aufgaben k\u00f6nnen gar nicht mehr erf\u00fcllt werden. Das schadet langfristig dem Image des Unternehmens.<\/li>\n\n\n\n
  3. Teufelskreis: Eine Vakanz kommt selten allein. Denn je mehr Mitarbeiter fehlen, desto mehr Last verteilt sich auf den Schultern der \u00fcbrigen Belegschaft. \u00dcberlastete Mitarbeiter fallen leichter aus, entweder, weil sie krank werden oder weil sie es leid sind, st\u00e4ndig unter erh\u00f6htem Zeitdruck zu arbeiten und \u00dcberstunden zu machen. Es droht ein Teufelskreis aus wachsender Arbeitsbelastung und K\u00fcndigungen.<\/li>\n\n\n\n
  4. Endstadium: dauerhaft sinkende Nachfrage. Wenn die Personaldecke so d\u00fcnn ist, dass selbst die Auftr\u00e4ge von Stammkunden nicht mehr zeitnah bearbeitet werden k\u00f6nnen, springen selbst langj\u00e4hrige Kunden ab.  Jetzt wird es existenzbedrohlich.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Nicht l\u00e4nger warten: <\/strong>Vakanzen sofort besetzen.<\/h2>\n\n\n\n

    Doch wie? Immerhin tobt auf dem Arbeitsmarkt ein War for Talents, ein erbitterter Kampf um Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Zahl an offenen Stellen erreicht st\u00e4ndig neue Rekordwerte. Ist es da \u00fcberhaupt m\u00f6glich, freigewordene Stellen zu besetzen? Ja, durchaus! Wir bei\u00a0Lions & Gazelles<\/a>\u00a0helfen gerne dabei. Als Premium-Personaldienstleister kennen wir eine Vielzahl an qualifizierten und engagierten Arbeitskr\u00e4ften in der Region. Wir finden schnell und g\u00fcnstig die geeigneten Kandidaten f\u00fcr Ihre Vakanzen.<\/p>\n\n\n\n

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    Jetzt Beratungstermin vereinbaren<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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