{"id":16389,"date":"2023-04-19T12:05:25","date_gmt":"2023-04-19T10:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/b15h1e4.myrdbx.io\/?p=16389"},"modified":"2026-02-04T10:15:31","modified_gmt":"2026-02-04T09:15:31","slug":"warum-mitarbeiterbindung-systemrelevant-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionsandgazelles.de\/?p=16389","title":{"rendered":"Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist"},"content":{"rendered":"\n

HR wird das Thema Mitarbeiterbindung nicht l\u00f6sen, sondern nur unterst\u00fctzen \u2013 Sie als F\u00fchrungskraft sind gefragt!<\/h2>\n\n\n\n
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Was bindet Mitarbeiter?<\/h2>\n\n\n\n

Standard wie z.B. freie Getr\u00e4nke, Geschenke zu diversen Anl\u00e4ssen, Firmenevents, Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, M\u00f6glichkeit der Teilzeitarbeit, leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit, M\u00f6glichkeit eines Sabbaticals, Homeoffice sollten bereits gesetzt sein.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen k\u00f6nnen Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen an sich binden. Die wichtigsten 4 sind:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. die perspektivische Bindung, die auf Entwicklungs- und Bef\u00f6rderungsm\u00f6glichkeiten abzielt,<\/li>\n\n\n\n
  2. die emotionale Bindung, die durch Zugeh\u00f6rigkeit, Sinnerfahrung und ein geteiltes Werteverst\u00e4ndnis entsteht,<\/li>\n\n\n\n
  3. die normative Bindung, die Mitarbeiter dazu anh\u00e4lt, aus Verantwortungsbewusstsein und einer moralischen Verpflichtung heraus im Unternehmen zu bleiben, und<\/li>\n\n\n\n
  4. die rationale Bindung, die auf vernunftgeleiteten \u00dcberlegungen wie Arbeitsplatzsicherheit basiert.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Wie erreichen Sie emotionale Bindung?<\/h3>\n\n\n\n

    Unternehmen, die die nach au\u00dfen kommunizierten Werte, nach innen leben, bieten Ihren Mitarbeitern Identifikationsfl\u00e4che und tragen dazu bei, dass sie ihre Arbeit und ihren Beitrag als sinnhaft erleben. Beides erh\u00f6hte die emotionale Bindung und das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Fazit<\/h3>\n\n\n\n

    Der Arbeitgeber muss mehr Zeit in die Mitarbeiterbindung investieren als bisher. Falls er das nicht macht, muss er mit der Konsequenz leben, dass die Bindung fehlt und die Mitarbeiter schneller k\u00fcndigen.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Die LIONS & GAZELLES helfen Ihnen Ihre Vakanz nicht nur schnell, sondern auch langfristig zu besetzen. Wir begleiten Pers\u00f6nlichkeiten und deren Karrieren. Daher kennen wir jede vorgeschlagene F\u00fchrungskraft und jeden Spezialisten pers\u00f6nlich. Die am besten geeigneten Kandidaten f\u00fcr Ihre Vakanz identifizieren wir schnell und effizient.<\/p>\n\n\n\n

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    Jetzt beraten lassen<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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