{"id":16270,"date":"2023-02-09T16:10:06","date_gmt":"2023-02-09T15:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/b15h1e4.myrdbx.io\/?p=16270"},"modified":"2026-02-04T10:18:54","modified_gmt":"2026-02-04T09:18:54","slug":"corporate-benefits-diese-3-gehaltsalternativen-sind-besonders-beliebt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionsandgazelles.de\/?p=16270","title":{"rendered":"Corporate Benefits: Diese 3 Gehaltsalternativen sind besonders beliebt"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Personalchefs und Karriereexperten verraten: Mit diesen Alternativen zur Gehaltserh\u00f6hung halten Chefs ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen<\/h2>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><b>Corporate Benefits statt Gehaltserh\u00f6hung:<\/b> Arbeitsmodell individualisieren Arbeitszeit und -ort flexibel zu handhaben spart Mitarbeitenden Kosten etwa f\u00fcr Pendelfahrten und hilft dabei, Beruf und Privates besser miteinander zu vereinbaren. Auch passgenaue Teilzeitl\u00f6sungen w\u00fcnschen sich immer mehr Besch\u00e4ftigte. <\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><b>Inflationsausgleichspr\u00e4mie zahlen:<\/b> Um die steigenden Preise bei Lebensmitteln und Energie ein wenig zu mildern, k\u00f6nnen Chefs noch bis Ende 2024 jedem Mitarbeiter bis zu 3000 Euro Inflationsausgleichspr\u00e4mie zus\u00e4tzlich zu Gehalt und Weihnachtsgeld steuerfrei auszahlen.<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><b>Extraurlaub offerieren als Corporate Benefit:<\/b> Durchschnittlich 28 Tage Urlaub pro Jahr sind vielen Angestellten in Deutschland zu wenig, Extraurlaub ist willkommen. Vielleicht nach dem Modell der Deutschen Bahn, die ihre Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig entscheiden l\u00e4sst, ob sie k\u00fcnftig mehr Geld oder mehr Freizeit wollen.<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies sind nur Anregungen f\u00fcr Mitarbeitervorteile, mit denen Vorgesetzte dem steigenden Fachkr\u00e4ftemangel und der sinkenden Loyalit\u00e4t ihrer Mitarbeiter entgegenwirken k\u00f6nnen \u2013 ohne die Verg\u00fctung dauerhaft zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut Arne Sj\u00f6str\u00f6m ist \u201eDie Kreativit\u00e4t der Arbeitgeber gefragt\u201c, um Mitarbeitende zu belohnen und zu binden. Um Mitarbeiter zu binden, m\u00fcssen aber zuerst die richtigen Mitarbeiter gefunden werden.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier k\u00f6nnen wir gern helfen. Unsere besondere Expertise besteht darin mit klassischen und modernen Recruiting-Strategien und im Direct Search die passenden Kandidaten in k\u00fcrzester Zeit vorzuschlagen. Denn wir wissen, das Teuerste an einer Vakanz ist die Zeit, in der die Position nicht besetzt ist.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Also nicht l\u00e4nger warten und noch heute einen Termin mit uns vereinbaren<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/p>\n<a href=\"tel:030513020934\">Termin vereinbaren<\/a>\n<p><\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalchefs und Karriereexperten verraten: Mit diesen Alternativen zur Gehaltserh\u00f6hung halten Chefs ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen Dies sind nur Anregungen f\u00fcr Mitarbeitervorteile, mit denen Vorgesetzte dem steigenden Fachkr\u00e4ftemangel und der sinkenden Loyalit\u00e4t ihrer Mitarbeiter entgegenwirken k\u00f6nnen \u2013 ohne die Verg\u00fctung dauerhaft zu erh\u00f6hen. 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