HR Business Partner / Referent Personalentwicklung

THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

HR Business Partner / Referent Personalentwicklung

Profil ID:
603000386
Geburtsjahr:
1970
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Er ist ein aufgeschlossener und tüchtiger Mitarbeiter, der aufgrund seiner fundierten Fachkenntnisse mit allen Arbeiten seines Aufgabengebietes vertraut ist. Er arbeitet sehr zielstrebig, sorgfältig, rationell und erledigt sämtliche Arbeitsschritte selbstständig und routiniert.

Schule / Ausbildung / Studium

1996 – heute: Berufsbegleitende Seminare in den Bereichen:
– Personalentwicklung, Eingruppierung TV-L, Erstellen von Stellenbeschreibungen und Bewertungen nach Maßgabe des öffentlichen Dienstes, Personalwesen, Personalführung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Vertrieb, Englisch, Arbeitssicherheit, Rhetorik, Logistik

09/1990 – 12/1995 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Humboldt-Universität, Berlin
– Personalwesen/Unternehmensführung
– Marketing
– Arbeits- und Wirtschaftsrecht
– Titel der Diplomarbeit: “ Die Zukunft der Personalarbeit in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung und flexible Arbeitszeiten am Beispiel der Mercedes-Benz AG, Werk Berlin Marienfelde“

Kenntnisse

EDV:SAP-HCM
HR-Software Heaven
Personalverwaltungssoftware Aida
L1
AS 400
Recruiting Software
Personalkostenauswertungssoftware
Zeugnissoftware
MS-Office
Sprachen:Englisch – fließend
Französisch – Grundkenntnisse
Weitere:Führerschein Klasse B

Berufserfahrung

02/2020 – heute: Leiterin Referat Personal, Anbieter von Dienstleistungen
– Leitung eines Teams von 7 Mitarbeiterinnen
– Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Beraterin der Führungskräfte in allen Personalfragen
– Verantwortung für die Personalverwaltung von 750 Mitarbeitern, Vorantreiben der Digitalisierung
– Details im Erfahrungsprofil

11/2016 – 01/2020: HR-Managerin, Bildungsberater, Berlin
– Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Beraterin der Führungskräfte in allen Personalfragen
– Verantworten aller Personalprozesse
– Weiterentwicklung der Personalarbeit
– Details im Erfahrungsprofil

07/2003 – 10/2016: Niederlassungsleiterin / Personalleiterin, Personaldienstleister, Berlin
-Beraten von Unternehmen zu Personalfragen, Führen des Standortes mit 10 intern und bis zu 250 im Kundeneinsatz beschäftigten Mitarbeitern (Schwerpunkt gewerblich/technisch)
– Details im Erfahrungsprofil

08/1998 – 06/2003: Niederlassungsleiterin / Personalleiterin, Personaldienstleister, Berlin
– Neueröffnung der Niederlassung, Beraten von Unternehmen zu Personalfragen, Führen des Standortes mit 10 intern und bis zu 250 im Kundeneinsatz beschäftigten Mitarbeitern (Schwerpunkt gewerblich/technisch)
– Details im Erfahrungsprofil

06/1996 – 07/1998: Personaldisponentin / Personalreferentin, Personaldienstleister, Berlin
– Mitwirkung bei der Eröffnung der Standorte, Beratung von Kundenunternehmen zu Personalfragen, Auswahl, Einstellung und Personalführung von bis zu 100 überbetrieblichen Mitarbeitern im Kundeneinsatz
– Details im Erfahrungsprofil

01/1996 – 03/1996: Filialleiteranwärterin, Einzelhandelskette, Mittenwalde

1993 – 1994: Praktika während des Studiums

01/1992 – 12/1995: Servicefachkraft, Restaurant

01/1991 – 12/1992: Messehostess
– Betreuung von Messeständen für Kundenunternehmen unter anderem bei der Automobilmesse AAA

09/1989 – 08/1990: Pflichtpraktikum vor Studienaufnahme in der Buchhaltung und Finanzabteilung, Finanzberater, Berlin

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

Ihr Karriereprofil

Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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