Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Profil ID:
603000620
Geburtsjahr:
1971
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Unser Kandidat ist diplomierter Betriebswirt mit langjähriger Führungserfahrung. Er überzeugt stets durch sein fundiertes Fachwissen, welches er sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Seine Affinität zu Technik ermöglicht es ihm, sich schnell in neue Geschäftsfelder einzuarbeiten. Zudem zeichnet er sich durch sein ausgesprochenes Verhandlungsgeschick aus und verfügt über ein breites Kontakt-Netzwerk in Berlin. Als Vorgesetzter ist er kooperativ und sehr effektiv. Er versteht es meisterhaft, sein Team zu begeistern und große Leistungsbereitschaft zu wecken. Selbst in schwierigen Situationen beweist er hervorragende Problemlösefähigkeiten.

Schule / Ausbildung / Studium

2011 – 2012: Studiengang (berufsbegleitend) : Creditmanagement, Financel Risk, Insolvenzrecht
Abschluss: Certified Credit Manager CCM

2001 – 2002: Ausbildung zum zertifizierten Verkaufsleiter bei einem Automobilhersteller
Abschluss: Zertifizierter Verkaufsleiter der Volkswagen AG
– Vertriebsaufbau
– Vertriebsführung- und Controlling
– Personalauswahl- und führung

1998 – 2001: Studium der Betriebswirtschaftslehre (berufsbegleitend), Abschluss: Dipl.-Betriebswirt

1996 – 1998: Nachwuchsführungskräfteprogramm einer Firmengruppe
Abschluss: Managementaudit durch Ray & Berndtson mit Empfehlung für Führungsaufgaben
– Unternehmensführung
– Personalführung
– Moderieren von Prozessen

1987-1990: Ausbildung zum Kfz Mechaniker bei einem Autohändler, m. Abschluss

Kenntnisse

EDV:Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sales Force
Datenbanksysteme
Sprachen:Deutsch-Muttersprache
Englisch-gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Berufserfahrung

08/2020 – heute: Geschäftsführender Gesellschafter, Verpackungsmittelhersteller in Berlin
– Erreichen der Kernziele (Neukundenzahl, Betriebsergebnis)
– Aufbau Vertriebsteam Außendienst/Innendienst
– Betreuung von Key Accounts
– Neuakquisition (Focus E-Commerce, Just in Time Produktionsbetriebe)
– Kaufmännische Leitung des Unternehmens

01/2020- 07/2020: Betreuung der Firmenintegration (Firmenfusion) nach dem Verkauf des Unternehmens
– Vorbereitung der Neugründung

04/2013 -12/2019: Geschäftsführer, Kartonagenhersteller
Zusätzlich ab 2015 Geschäftsführender Gesellschafter
– Verhandlungen und erfolgreiches Verkauf des Unternehmens im Jahr 2019
– Umsatzsteigerungen von jeweils mehr als 10% in den letzten zwei Jahren der Führung
– Führungsverantwortung: 38 Mitarbeiter disziplinarisch
– Aufbau Struktur 2. Führungsebene
– Neupositionierung Vertrieb (Focus E-Commerce, Just in Time)
– Modernisierung der Fertigung durch Investitionen

06/2009-03/2013: Key Account Manager, Wirtschaftsauskunftei in Berlin
– Akquisition mehrerer Großmandate
– Bestandskundenentwicklung auf nationaler B2B-Ebene (Ansprechpartner GF und Fachabteilungsleiter/Innen)
– Beratung von Großunternehmen im Bereich Financial Risk Management
– Bilanzrating und Ableitung von Maßnahmen

08/2003 – 04/2009 Verkaufsleiter, Auto-Händler in Berlin
Zusätzlich ab 2004 Leiter Verkauf Großkunden
Zusätzlich ab 2005 Leiter Marketing
– Führung Vertrieb mit Personalverantwortung für bis zu 15 Verkäufer
– Aufbau eines Großkundenleistungszentrums
– Aufbau des Bereiches Marketing
– Interims- Manager / Kfm. Leitung
– Auszeichnung (Erster Platz des Großkundenzentrums im Jahr 2005)


05/1991-07/2003: Juniorverkäufer/Seniorverkäufer/Verkaufsleiter, Auto-Händler
1999 – 2003: Verkaufsleiter
1992 – 1999: Seniorverkäufer
1991 – 1992: Juniorverkäufer
– Führung der Verkäuferteams an den drei Standorten
– Beste Zielerreichung aller Verkäufer der Firmengruppe im Jahreswettbewerb
– Rekrutierung von Verkäufern
– Erstellung von Budgetplanungen
– Vertretung des Centerleiters

1990 – 1991: Bundeswehr

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

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