THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

613000231

Profil ID:
613000231
Geburtsjahr:
1982
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Gern stellen wir Ihnen unsere Bewerberin für Ihr Unternehmen vor. Sie überzeugt mit ihren vielseitigen und guten Fachkenntnissen, die sie jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzt. Ihre schnelle Auffassungsgabe und ihr Denkvermögen lassen sie selbst schwierige Situationen sofort überblicken und stets das Wesentliche erkennen. Sie beweist immer große Einsatzfreude sowie große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und ist bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeitet jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und ist äußerst zuverlässig.

Schule / Ausbildung / Studium

08/2021 – 08/2022: Zertifizierte Coaching Ausbildung: Systemischer Coach für Positive Psychologie

03/2021 – 04/2021: Kompaktausbildung: Positive Leader stärkenorientierte Führung

2007 – 2009: abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftskommunikation

2004 – 2007: abgeschlossenes Studium Wirtschaftskommunikation

Kenntnisse

EDV:bitte nachtragen
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – Sehr gut

Berufserfahrung

2019 – heute: Projektmanagerin Unternehmensbetreuung & Investorenservice, Wirtschaftsförderung Berater, Cottbus
– Individuelle Beratung und Unterstützung bei der Ansiedlung von Investoren in Cottbus
– Aktive Betreuung der Unternehmen durch Unternehmensbesuche, Durchführen von Netzwerkveranstaltungen, oder konkrete Beratung und Unterstützung bei Vorhaben
– Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion
– Eigenverantwortlicher Netzwerkaufbau zu wirtschaftsnahen Institutionen und Wissenschaftseinrichtungen, Politik sowie zu der hiesigen Unternehmerschaft
– Prozessmanagement: Einführung effizienter Prozesse z.B. MA-Einarbeitungsprozess, kundenorientierte Prozessabläufe zur Bearbeitung der Anfragen, Einführung und Erstellung diverser Vorlagen

2017 – 2019: Managerin ambulante Praxen, Poliklinik, Cottbus
– Personalverantwortung des nicht-ärztlichen Personals: Personalentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung
– Prozessmanagement: Etablierung neuer Geschäftsprozesse sowie deren ständige Optimierung
– Operative Betreuung aller Poliklinik Praxen (16 Praxen)
– Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner
– Eigenständige und aktive Unterstützung der Geschäftsführung im komplexen Tagesgeschäft sowie bei wichtigen Projekten mit strategischem Hintergrund
– Abwicklung Praxisübernahmen und Praxisneugründungen
– Projektleitung: Implementierung einer Software (Augenklinik und Augenarztpraxen)
– Institutionsarbeit (Kassenärztliche Vereinigung)
– Vertragsmanagement
– Konzeption und Umsetzung von Printmaterialien sowie Aktualisierung der Website

2013 – 2017 Kommunikationsmanagerin, Abteilung Wissenschaftskommunikation, Chemie Unternehmen, Hamburg
– Strategische Planung, inhaltliche Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
– Etablierung interner Prozesse zur Identifikation kundenrelevanter Thematiken
– Umsetzung und Monitoring sämtlicher PR- und Online-Aktivitäten
– Kampagnenunterstützung für den Bereich Marketing
– Redaktionelle und technische Verantwortung der Website, der Kundenzeitschrift und der Newsletter (Kunden, Mitarbeiter)
– Projekt- und Budgetverantwortung
– Beratung der Geschäftsführung
– Operative Umsetzung der Unternehmenskommunikation
– Qualitätssicherung und regelmäßige Aktualisierung der Unternehmenskommunikationsunterlagen inklusive des Corporate Designs
– Erstellung von Standards/Vorlagen
– Betreuung der Unternehmenswebseite inklusive der Produktseiten
– Beantwortung von Presseanfragen

2010 – 2012 Produktmanagement: Zuweisermarketing, Abteilung Presse- und Unternehmenskommunikation, Potsdam
– Planung, Implementierung und Vermarktung eines Online-Ärzte-Portals
– Prozessmanagement: Etablierung neuer Prozesse im Rahmen der Einführung des digitalen Portals
– Schnittstellenmanagement zwischen Zuweisern und Klinik
– Durchführung von Zuweiserbefragungen
– Controlling Zuweisermanagement nach def. Kennzahlen
– Etablierung eines Kongressmanagements mit dem Schwerpunkt: Etablierung von Prozessen
– Konzeption, Umsetzung, Controlling (inkl. Budgetverantwortung) und Evaluation regionaler und internationaler Symposien/Kongresse
– Vertragsmanagement Drittmittel-/Sponsoringverträge
– Redaktionelle Umsetzung von Print- und Onlinemedien

2009 – 2009: Praktikum & anschließende Masterarbeit, Energieunternehmen, Cottbus
– Unternehmenskommunikation

2008 – 2008: Freiberufliche Tätigkeit neben dem Studium, Strategieagentur, Berlin

2006 – 2006: Praktikum, Marketingabteilung, Dachgesellschaft, Berlin

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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