THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

613000172

Profil ID:
613000172
Geburtsjahr:
1989
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Gern stellen wir Ihnen unseren Bewerber als engagierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vor. Er überzeugt mit seinen vielseitigen und guten Fachkenntnissen, die er jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzt. Seine schnelle Auffassungsgabe und sein Denkvermögen lassen ihn selbst schwierige Situationen sofort überblicken und stets das Wesentliche erkennen. Unser Mitarbeiter beweist immer große Einsatzfreude sowie große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und ist bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Er arbeitet jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig und ist äußerst zuverlässig.

Schule / Ausbildung / Studium

09/2016 – 03/2020: Abschluss Master of Science in Gesundheitswissenschaften (Abschlussnote: 1,9)
Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences

09/2013 – 07/2016: Abschluss Bachelor of Science in Gesundheitswissenschaften (Abschlussnote: 2,2)
Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences

08/2001 – 06/2009: Allgemeine Hochschulreife
Gymnasium Geschwister Scholl Gardelegen

Kenntnisse

EDV:MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)
SPSS
REDCap
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – gute Kenntnisse
Weitere:Führerschein Klasse B vorhanden

Berufserfahrung

09/2021 – heute: Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einem Forschungsprojekt
Universitätsklinikum
– Entwicklung, Begleitung und Überarbeitung von Behandlungspfaden, Fragebögen und Checklisten
– Weiterentwicklung des Projektes auf Fallebene

09/2019 – 08/2021: Hör-Implantat-Techniker
CI-Zentrum
– Ganzheitliche Betreuung von Hörimplantat-Patienten
– Organisation und Anpassung von CI-Sprachprozessoren und anderen Hörsystemen
– Koordinierung der Zusammenarbeit von Klinik, Hörimplantathersteller, Patienten und dem CI-Zentrum
– Mitarbeit in Lehre und Forschung

02/2019 – 08/2019: Studentische Hilfskraft
HNO-Poliklinik
– Datenerhebung und -verarbeitung innerhalb verschiedener medizinischer Forschungsprojekte

05/2017 – 02/2018: Wissenschaftliche Hilfskraft im Forschungsprojekt
Hochschule
– Literaturrecherche
– Transkription von Datenmaterial
– Vorbereitung von Forschungswerkstätten

12/2014 – 08/2017: Gremientätigkeit im AStA-Medienreferat „Studentenclub“
Hochschule

03/2015 – 07/2015: Praktikumssemester
Klinikum
– Mitarbeit bei Projekten
– Erstellung eines Online-Fragebogens

09/2011 – 08/2013: Medizinisch-technischer Assistent
CI-Rehazentrum
– Hör-, Gleichgewichts- und Geruchsdiagnostik,
– Anpassung von CI-Sprachprozessoren und anderen Hörsystemen
– intraoperative Messungen

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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