THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

613000071

Profil ID:
613000071
Geburtsjahr:
1972
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Unser Bewerber besitzt langjährige Berufserfahrung als Leiter in verschiedenen Bereichen. Er zeichnet sich durch seine Führungskompetenzen und er ist in der Lage die Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern. Er verfügt über alle notwendigen Kerneigenschaften, die voranbringen. Er ist aufgeschlossen und entschlossen, freundlich, engagiert, Service- sowie Unternehmensorientiert. Seine schnelle Auffassungsgabe und sein Denkvermögen lassen ihn selbst schwierige Situationen sofort überblicken und stets das Wesentliche erkennen. Neuen Aufgaben und Herausforderungen widmet er sich stets mit großer Motivation und seine sorgfältige Arbeitsweise bringt ihm überzeugende Arbeitsergebnisse.

Schule / Ausbildung / Studium

08/2007 – 06/2010: Weiterbildung, abgeschlossenes Studium zum Betriebsfachwirt

09/1991 – 07/1994: Ausbildung zum Kaufmann und Verkäufer im Einzelhandel, Abschluss Fachoberschule

09/1989 – 05/1990: Fachschulstudium für Musik, vorzeitige Beendigung aus Gründen des politischen Wandel




Kenntnisse

EDV:MS Office
Advantage Database
Bluepark Datenbank
Lotus Notes + SAP + HCMI Frame
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – fortgeschrittene Kenntnisse
Russisch – Grundkenntnisse
Weitere:Qualitätsmanagement DIN – PAS – zehnjährige Berufserfahrung als QM Beauftragter
DIN ISO sowie AZAV – zehnjährige Erfahrung
Führerschein: Klasse 3

Berufserfahrung

03/2021 – heute: Leitung, Berufliches Trainingszentrum

01/2020 – heute: Niederlassungsleiter, Region Berlin/Brandenburg

01/2020 – 02/2021: Niederlassungsleitung, Bildungswerk
– Leitung von bis zu 13 regionalen Standorten
– Personalführung sowie Personalentwicklung von bis zu 85 Mitarbeitern,
– Budgetverantwortung, Umsatzverantwortung bis zu 4 Millionen EUR Jahresumsatz
– Vermarktung im Bereich Seminare, Qualifizierung, Coaching, Umschulung und
Projektmaßnahmen
– Investitionsplanung sowie Umsetzung
– Konzepterarbeitung im Zuge öffentlicher Ausschreibungen
– Netzwerkarbeit mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft im Raum BER – BB Sachsen mit
Kontakten bis zur Landesregierung Brandenburg sowie den Landespolitischen Sprechern für
Bildung, Kultur und Strukturwandel

08/2016 – 12/2019: Stellv. Regionalverlagsleiter, Verlag, Cottbus
– Personalverantwortung bis zu 5 Mitarbeiter
– Beratung und Umsetzung von Werbe bzw. Vermarktungskonzepten
– Aufgaben wie Networking, Angebotserstellung, Auftragsmanagement, Überwachung der
Auftragsbearbeitung
– Trainings sowie Schulungen im Bereich Onlinemarketing für Mitarbeiter sowie Kunden
– Planung sowie Durchführung öffentlichkeitswirksamer Auftritte z.B sp. Ausbildungsmessen,
Bürgermeisterempfängen, Wirtschaftstreffen
– Entwicklung von Umsatzplänen sowie Implementierung von Steuerungsaufgaben für ein
effektives Controlling
– Mitarbeit in verschiedenen Netzwerken wie dem BVMW Bundesverband Mittelständische
Wirtschaft, Netzwerk der Pressereferenten Region Seenland, Lions Club Senftenberg
Berlin/Brandenburg

10/2012 – 07/2016: Vertriebs- und Projektleiter – Region OST, Unternehmen für
Eigentumsmarkierung, Kabelmarkierung. Kfz-und Fahrradmarkierungskits
– Verantwortung von bis zu 10 Mitarbeiter sowie bis zu 45 Vertriebspartner
– Vertriebsmanagement wie Angebotserstellung, Vertriebspartnerbetreuung ,
Auftragsdurchführung, Auftragsüberwachung , Qualitätskontrolle
– Durchführung von Vertriebs und Produktschulungen
– Finanzmanagement
– Messebetreuung
– Entwicklung von Marketing sowie Werbekonzepten
– Pflege von Datenbanken insbesondere von Sicherheitsdatenbanken, Netzwerkarbeit mit
Behörden, Ämtern und Institutionen
– Netzwerkarbeit mit Behörden, Ämtern und Institutionen für den Bereich Sicherheit
betriebliche Sicherheit

03/2012 – 08/2014: Niederlassungsleiter – Geschäftsführender Gesellschafter, Institut für
Personalentwicklung und Beratung
– Führung und Koordinierung
– Akquise von Aufträgen bei öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen
– Durchführen von Projektmaßnahmen
– Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen mit konzeptioneller Arbeit ( z.B sp. AnBest )
– Entwicklung, Vermarktung bedarfsgerechter Bildungsangebote
– Jährliche Audits für getreue Umsetzung der Zertifizierungsvorgaben
– Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Job Center, politische Mandatsträger,
Personalentscheider in freier Wirtschaft

08/1994 – 01/2001: Kaufmann in Einzelhandel für Kunst und Antiquitäten, Cottbus
– Handel von Kunst und Antiquitäten sowie Großhandel von Möbeln aller Stilepochen
– Einkauf/Verkauf
– Kommissionsgeschäfte
– Buchführung und Preisgestaltung

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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