THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

603000312

Profil ID:
603000312
Geburtsjahr:
1967
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Gern stellen wir Ihnen unseren Bewerber als engagierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vor. Er überzeugt stets durch sein fundiertes Fachwissen, welches er sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitet er sich sehr rasch in neue Aufgaben ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt auch schwierige Zusammenhänge vollständig. Unser Bewerber würde sich gern erfolgreich bei Ihnen im Unternehmen einbringen.

Schule / Ausbildung / Studium

2011: Weiterbildung zum Medizinprodukteberater (TÜV SÜD Abschluss)

2009: Weiterbildung zum Geprüften Pharmareferenten (IHK Mannheim Abschluss)

08/1992 – 07/1995: Ausbildung zum Industriekaufmann (IHK Abschluss)

09/1987 – 05/1992: Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (IHK Abschluss)

Kenntnisse

EDV:Concur SAP
Salesforce
Aurora
Omintec SAP
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Kroatisch – Muttersprache
Englisch – gute Kenntnisse
Weitere:Zertifizierung Wirtschaftsenglisch
Führerschein Klasse 3

Berufserfahrung

04/2021 – 6/2021: Außendienstmitarbeiter
Pharmaunternehmen
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (API)
▪ Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
▪ Marktanalyse

08/2020 – 01/2021: Außendienstmitarbeiter
Mar­ken­her­stel­ler im OTC-Be­reich
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (API)
▪ Marktanalyse
▪ Nachweisbare Erfolge

08/2019 – 02/2020: Außendienstmitarbeiter
Mar­ken­her­stel­ler im OTC-Be­reich
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (API)
▪ Marktanalyse
▪ Nachweisbare Erfolge

05/2016 – 05/2018: Elternzeit

07/2015 – 04/2016: Spezialaußendienst Antithrombotika
Spezialist im Bereich Blutgerinnung
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (Schwerpunktpraxen, Kliniken)
▪ Schulung des medizinischen Personals
▪ Thrombosemanagement
▪ Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
▪ Marktanalyse
▪ Nachweisbare Erfolge

10/2011 – 10/2014: Gebietsrepräsentant im Außendienst
Spezialist im Bereich Diabetes Mellitus und Dialyse
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (Schwerpunktpraxen, Kliniken, Dialysezentren)
▪ Schulung des medizinischen Personals
▪ Technische Produktberatung und Angebotserstellung
▪ Marktanalyse
▪ Nachweisbare Erfolge

09/2010 – 09/2011: Gebietsleiter im Außendienst
Spezialist in der Sparte Halbleiterindustrie und Dünnschichttechnologie
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Technische Produktberatung und Angebotserstellung
▪ Projektbetreuung
▪ Nachweisbare Erfolge

04/2007 – 08/2010: Gebietsleiter im Außendienst
Hersteller und Spezialist im Bereich Sportmedizin
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Einführung neuer Produkte (Apotheke, Sanitätshaus)
▪ Schulung des medizinischen Personals
▪ Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
▪ Marktanalyse
▪ Angebotserstellung
▪ Nachweisbare Erfolge

08/1995 – 02/2007: Verkaufs- und Gebietsleiter im Außendienst
Unternehmen zur Metallveredelung
▪ Einarbeitung, Einsatzplanung und Schulung der Außendienstmitarbeiter
▪ Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
▪ Technische Produktberatung und Angebotserstellung
▪ Projektbetreuung
▪ Nachweisbare Erfolge

06/1991 – 07/1992: Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter
Unternehmen zum Vertrieb modischer Accessoires
▪ Telefonische Betreuung von Bestandskunden
▪ Angebotserstellung und Auftragserfassung

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

Ihr Karriereprofil

Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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