THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

603000244

Profil ID:
603000244
Geburtsjahr:
1987
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Sie ist eine ehrliche und gewissenhafte Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Genauigkeit erledigt. Sie zeigt Initiative, Fleiß und Eifer und beweist immer große Einsatzfreude sowie große Loyalität dem Unternehmen gegenüber.

Schule / Ausbildung / Studium

04/2015 – 04/2016: Zertifikatsstudium Innovationsmanagement, Leuphana Universität, Lüneburg
– Projektmanagement von Innovationsvorhaben, Innovationscontrolling, Innovationsmanagement, Selbstmanagement, Innovationen in Marketing und Vertrieb, Kreativtechniken
– Realisierung eines Innovationsprojektes
– Gesamtnote: 1,7

04/2014 -heute: Masterstudium Competition and Regulation LL.M., Leuphana Universität, Lüneburg
– Inhalte: Regulation, Sectorial Regulation, Competition Law, Competition Litigation, European and International Law, State Aids, Economic Aspects of Regulation, Competition Economics
– Kombination aus Recht und VWL
– Komplettes Studium in englischer Sprache
– Derzeit Verfassen der Masterthesis: Better protection for Whistleblower (Arbeitstitel)
– Abschluss: Master of Laws
– Aktueller Notenschnitt: 2,5

09/2008 – 02/2012: Bachelorstudium Wirtschaftsrecht (LL.B.), Leuphana Universität, Lüneburg (Nebenfach Personalmanagement und Arbeitsrecht)
– Kombination aus Wirtschaftsrecht und BWL
– Bachelorthesis: Förderung der Lernmotivation älterer Arbeitnehmer
– Abschluss: Bachelor of Laws
– Gesamtnote: 2,4

08/2007 – 03/2008: Auslandsaufenthalt, Au Pair in South Salem, New York State, USA

08/1998 – 07/2007: Abitur, Heisenberg-Gymnasium, Harburg
– Leistungskurse Englisch und Spanisch
– Gesamtnote: 2,3

Weiterbildungen:
2019: NLP Master
2019: NLP Practicioner
2019: NLP Kommunikation und NLP Basic

Kenntnisse

EDV:MS Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel): sehr gut
SAP HCM: gut
nscale: sehr gut
ETWeb: gut
forpeople: gut
Loga: gut
Haufe: sehr gut
Sprachen:Englisch- verhandlungssicher

Berufserfahrung

05/2021 – heute: Interims HR Manager, Im- und Exportfirma, Hamburg
– Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen sowie Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von ca. 60 Mitarbeitern
– Begleitung einer Unternehmensintegration und Change-Prozessen sowie Umstrukturierungen
– Eigenverantwortliche Personalbetreuung der ausländischen Tochtergesellschaften (Peru, Kanada, Schweiz, Frankreich) in Abstimmung mit dem lokalen Management und Dienstleistern in den jeweiligen Ländern
– Recruiting, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Themen
– Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort in Essen (Beachtung von Richtlinien und Betriebs-vereinbarungen in HR-Projekten)
– Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer, HR-relevanter Projekte

11/2020 – 01/2021: Personalsachbearbeiterin, Helm AG, Hamburg
– Arbeitsrechtliche Fragestellungen; Administration: Erstellung von Zeugnissen, Verträgen, Vertragsnachträgen

10/2018 – 10/2020: HR Coordinator, Fahrzeugzubehörgeschäft, Elmshorn
– Nationales und europaweites Recruiting
– Betreuung der Werkstudenten, Azubis und Dualen Studenten, inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
– Administration: Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, etc.
– Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
– Mitarbeit bei der Einführung einer globalen Recruitingsoftware und Karrierewebsite
– Bugfixing und globaler Support für die Software
– Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Hochschulkooperationen
– Employer Branding Projekte: Aufbau und Pflege der Arbeitgeberprofile auf diversen Portalen, wie Kununu, Xing, Stepstone
– Vertretung der HR Generalisten in der Personalbetreuung

05/2017 – 10/2018: Verkaufsmitarbeiterin, Reitsportgeschäft, Egestorf
– Beratung und Verkauf in einem Reitsportgeschäft Fokus auf das Masterstudium sowie Aufbau einer Selbstständigkeit als Horsemanship Trainerin

06/2014 – 04/2017: Werkstudentin, Strategisches Management-Holding, Hamburg
– Erstellung und Anpassen von Dokumentationen, Präsentationen und Seminarunterlagen
– Testen der Talentmanagementsoftware (ETWeb)
– Unterstützung bei der Seminarorganisation des Körber-weiten Trainingsprogramms
– Unterstützung bei der Einführung eines globalen Learning Management Systems

02/2012 – 04/2014: Personalreferentin und Bindungsmanagementbeauftragte, Deutscher Ingenieur- und IT-Dienstleister, Hamburg
– Recruiting: Eigenständige Umsetzung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
– Marketing: Messestandbetreuung, Halten von Bewerbungstrainings, Vergabe von Förderpreisen
– Personalentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung eines High-Potential-Programms
– Führen von Entwicklungsgesprächen

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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