THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Unsere Persönlichkeiten haben alle eines gemeinsam: Sie stehen nicht alleine da. Wir möchten Ihnen auf den folgenden Seiten auch nicht nur einen geeigneten Kandidaten unterbreiten, sondern Ihnen einen Menschen an die Hand geben, der Ihre gesamte Realität prägen kann.

Wir stehen hinter jedem Kandidaten und versuchen Ihn so gut wie möglich auf Sie und Ihre Anforderungen vorzubereiten. In dieser Mappe kann das Potential Ihrer Zukunft schlummern ‒ zumindest ist dies unser Anspruch.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und präsentieren:

603000125

Profil ID:
603000125
Geburtsjahr:
1969
Verfügbarkeit:
nach Absprache
Gehaltswunsch:
VHB

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Durch seine langjährige Berufserfahrung als Personalberater ist unser Mitarbeiter mit seinem Fachgebiet sehr gut vertraut. Er arbeitet selbstständig und lösungsorientiert. Gern würde er seine Kenntnisse bei Ihnen im Unternehmen einbringen und weiterentwickeln.

Schule / Ausbildung / Studium

11/2009 – 11/2010: Ausbildung zum Mediator

10/1994 – 01/2002: Studium der Wirtschaftswissenschaften
– Schwerpunkte: Personalwesen und Produktion und Logistik
– Abschluss: Diplom – Ökonom

09/1993 – 09/1994: Studium des Bauingenieurwesen, ohne Abschluss

07/1991 – 05/1993: Abitur

08/1985-06/1989: Fachhochschulreife

Kenntnisse

EDV:MS – Office
MS – Outlook
HUNTER
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – Verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse

Berufserfahrung

04/2018 – 06/2020: Recruiting Consultant / Personalberater, Dienstleister für Personalberatung
– Eigenständige Projektbetreuung im Bereich Personalberatung
– Aktive Kandidatensuche und -auswahl, Executive Search und Direktansprache von Kandidaten
– Erstellen von Stellenspezifikationen und Zielfirmenlisten sowie der vertraulichen Berichte
– Identifizierung und Ansprache von potentiellen Kandidaten
– Durchführung von qualifizierten telefonischen und persönlichen Interviews sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, Vertragsverhandlungen

03/2009 – 03/2018: Selbstständiger Recruiting Consultant / Personalberater, Dienstleister für Personalberatung
– Akquise und eigenständige Projektbetreuung im Bereich Direktansprache und Executive Search, Personalsuche
– Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung bis zur -besetzung
– Durchführung der ausführlichen Briefings mit den Kunden, Erstellung von Stellenbeschreibungen und gegebenenfalls -ausschreibungen sowie Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle
– Identifizierung, aktive Suche und Direktansprache von passenden Kandidaten auf allen möglichen Wegen, Erstellung vertraulicher Berichte
– Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Planen und Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit dem internen Personalverantwortlichen beim Auftraggeber
– Akquisition neuer Kunden und Bestandskundenbetreuung

10/2008 – 02/2009: Personalreferent, Fitnessstudiokette
– Personalbetreuung von ca. 300 festangestellten und ca. 100 freiberuflichen Mitarbeitern sowie der Zentrale mit ca. 70 festangestellten Mitarbeitern

03/2008 – 06/2008: Personalmanagement, Medienkonzern
– Personalbetreuung der ca. 250 angestellten Mitarbeiter

01/2007 – 02/2008: Referent Moderation und Coaching, Teleshoppingsender
– Personalbetreuung und Teamleitung des Moderatorenteams für bis zu 18 Moderatoren, Moderationsthemen

01/2006 – 05/2006: Personalreferent, Teleshoppingsender
– Personalbetreuung des Bereichs Verkauf/Programm (ca. 250 angestellte Mitarbeiter) sowie aller Freiberufler

11/2002 – 12/2005: Personalreferent / Human Resources Specialist, Telekommunikations- und Auskunftsdienstleister
– Personalbetreuung der ca. 100 angestellten Mitarbeiter in der Zentrale sowie der ca. 50 angestellten Mitarbeiter in den Call Center Verwaltungen

03/2001 – 10/2002: Werkstudent in den Bereichen Personal und Facility Management, Telekommunikations- und Auskunftsdienstleister

04/1990 – 03/1991: Grundwehrdienst

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

Ihr Karriereprofil

Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

Ihre Daten