THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Unsere Persönlichkeiten haben alle eines gemeinsam: Sie stehen nicht alleine da. Wir möchten Ihnen auf den folgenden Seiten auch nicht nur einen geeigneten Kandidaten unterbreiten, sondern Ihnen einen Menschen an die Hand geben, der Ihre gesamte Realität prägen kann.

Wir stehen hinter jedem Kandidaten und versuchen Ihn so gut wie möglich auf Sie und Ihre Anforderungen vorzubereiten. In dieser Mappe kann das Potential Ihrer Zukunft schlummern ‒ zumindest ist dies unser Anspruch.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und präsentieren:

603000046

Profil ID:
603000046
Geburtsjahr:
1987
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Unsere Bewerberin besitzt eine hohe Teamfähigkeit und ein fundiertes Fachwissen, welches sie gekonnt in der Praxis einsetzt. Gern würde sie ihre Kenntnisse in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln.

Schule / Ausbildung / Studium

10/2014 – 12/2014: Spanisch Sprachkurs

01/2011 – 02/2012: Master of Science in International Business: Management, Change and Consultancy

10/2007- 09/2010: Bachelor of Arts in International Business Administration (Dual)
– Operationalisieren einer Web 2.0 Lösung zur Integration deutscher und chinesischer Kundenbetreuer und Erstellen von e – Learnings
– Entwickeln von Handlungsempfehlungen zur Anpassung der Ablauforganisation an eine neue Organisationsstruktur
– Eigenständiges Planen und Durchführen von Kundenevents
– Unterstützen in der strategischen Partnerentwicklung

08/1997 – 07/2007: Abitur

Kenntnisse

EDV:MS – Office
Outlook
SAP SucessFactors
Project
Visio
Lotus Notes
Mindjet MindManager
SharePoint
Bizagi
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – Verhandlungssicher
Spanisch – Grundkenntnisse

Berufserfahrung

09/2016 – heute: Teamleitung HR Analytics / HR Consultant, Versicherungsagentur
– Verantwortung und Weiterentwicklung sämtlicher HR Controlling Prozesse
– Monats-, Quartals- und Jahresreportings sowie Ad – hoc Reports
– Berechnung und Abstimmung von Personalkosten und -budgets
– Einführung eines Stellenplanungsprozesses und -tools auf Excelbasis
– Konzeption der zukünftigen HR IT Landschaft und damit verbundenen Automatisierung von HR Prozessen
– Verantwortung der Gehaltsabrechnung sowie von personaladministrativen Aufgaben
– Fachliche / disziplinarische Führung von bis zu 4 Mitarbeitern und Projektverantwortung
– Implementierung von Controlling Instrumenten
– Implementierung eines Ziel- und Beurteilungsprozesses inkl. Bonus sowie Einführung von SAP SuccessFactors, Verhandlung von Prozess und Tool mit dem Betriebsrat
– Implementierung und Durchführung eines Talent Management Programms

01/2015 – 08/2016: Senior Consultant HR Transformation, Dienstleister für Technologie und digitale Transformation
– Personalentwicklung und Change Management bezüglich eines SAP Roll – Outs von neuen Prozessen, IT – Systemen und Organisationsstrukturen in 11 Ländern
– Definition eines Weiterentwicklungskonzepts für Führungskräfte im Rahmen einer neuen Governance – Struktur

04/2012 – 09/2014: Consultant Transformation und People Management, Dienstleister für Management- und Technologieberatung
– Erarbeitung einer HR – Strategie zu Future Work mit zentralen Vorgaben zu Arbeitsrichtlinien, Bürogebäuden und Arbeitsmitteln
– Teilprojektleitung Change und Kommunikation zur Restrukturierung einer IT – Organisation

10/2010 – 11/2010: Praktikum im Bereich HR Business Partner Organisation, Dienstleister im Bereich Kommunikation
– Durchführung des Recruitingprozesses für Auszubildende
– HR Administration und Datenpflege (SAP / R3)

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

Ihr Karriereprofil

Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

Ihre Daten