THE HUNT IS OVER

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam

Prolog

Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.

Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen. 

Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:

601000019

Profil ID:
601000019
Geburtsjahr:
1963
Verfügbarkeit:
nach Absprache

Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus

Gern stellen wir Ihnen unseren Bewerber als engagierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vor. Er überzeugt stets durch sein fundiertes Fachwissen, welches er sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitet er sich sehr rasch in neue Aufgaben ein, ist vielseitig einsetzbar und überblickt auch schwierige Zusammenhänge vollständig. Unser Bewerber würde sich gern erfolgreich bei Ihnen im Unternehmen einbringen.

Schule / Ausbildung / Studium

1980 – 1983: Ausbildung zum Verkäufer
Unternehmen für Eisenwaren

1969 – 1980: Fachoberschulreife

Kenntnisse

EDV:Bitte nachtragen
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Weitere:Führerschein Klasse A/B
Führerschein Klasse CE wieder aktivierbar

seit 11/2006 Zuerkennung der fachlichen Eignung zum Ausbilder für den Beruf Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
04/2009 Auszeichnung Top Performer
regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Verkauf, Vertrieb, Mitarbeiterführung, Training und Coaching (zertifiziert)

Berufserfahrung

06/2020 – heute: Objektleiter
Unternehmen für Facility Management
– Ansprechpartner für Hausverwaltungen, Kunden.
– Personalverantwortung
– Sicherstellung von wirtschaftlicher Betriebsführung
– Strukturieren und Entwickeln der laufenden Arbeitsprozesse
– Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
– Erstellen von Angeboten / Kalkulationen
– Proaktive Unterstützung der Betriebsleitung im operativen Geschäft
– Qualitätsmanagement
– Rechnungswesen

05/2019 – 05/2020: Intensivpflege und Betreuung von Angehörigen

03/2017 – 04/2019: Mitarbeiter
Unternehmen für den Vertrieb von Flurförderzeugen
– Vertrieb von Flur und Förderfahrzeugen
– Innendienst / Außendienst
– Projektbearbeitung
– Kalkulation von Angeboten
– Betreuung von Bestandskunden
– Neukundengewinnung

08/2016 – 03/2017: Berufliche Neuorientierung

01/2016 – 05/2016: Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
Mobilfunkanbieter

06/2013 – 11/2015: Referent Projekt Flächenmärkte
Mobilfunkanbieter
– Betreuung von Großflächenelektromärkten im Außendienst (Berlin, Brandenburg, Hamburg, MV, Sachsen Anhalt )
– Planung und Durchführung von Inhouse-Verkaufsaktionen
– Verkaufstraining „On the job“
– Ergebnis-, Zielplanung in Abstimmung mit nationalem „Key Account“
– Vorbereitung und Durchführung von Zielvereinbarungen
– Unterstützung der Filialgeschäftsführer bei Werbemaßnahmen
– Angebotskalkulation
– Wettbewerbsbeobachtung

01/2001 – 05/2013: Filialleiter
Mobilfunkanbieter
– Einhaltung der internen Qualitätsvorgaben (Kontrolle durch „Mystery Shopping“)
– Kaufmännische Abwicklung aller Geschäftsvorgänge
– Führung und Coaching der Mitarbeiter und Auszubildenden
– Personaleinsatzplanung / Urlaubsplanung
– Einhaltung der Umwelt – und Sicherheitsvorschriften
– Steuerung und Kommunikation der Zielzahlen
– Sicherstellung des Warenbestandes / Inventuren
– Vermittlung der Unternehmensstrategie
– Ziel – und Maßnahmenvereinbarung
– Reporting an Geschäftsführung
– Wettbewerbsbeobachtung
– Verantwortlich für die Entwicklung der Auszubildenden
– Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen

07/1999 – 12/2000: Betreuung von Umbaumaßnahmen für ein Mobilfunkunternehmen für die Region Ost
Mobilfunkanbieter
– Koordination und Planung von Umbaumaßnahmen
– Schnittstelle der internen und externen Dienstleister
– Ansprechpartner für Filialmitarbeiter
– Kommunikationsschnittstelle zwischen Region / Zentrale
– Planung und Durchführung von Eröffnungsaktionen
– Budgetverantwortung
– Sicherung von Qualitätsvorgaben
– Technische Abnahme von baulichen Maßnahmen

11/1997 – 06/1999: Filialleiter
Mobilfunkanbieter

04/1997 – 10/1997: Berufliche Neuorientierung

02/1995 – 03/1997: Filialleiter
– Zusätzlich Betreuung von Großkunden (Verkauf und Betreuung)
– Ergebnisverantwortung, Ausbildung und Training von Mitarbeitern

07/1994 – 01/1995: Stellvertretener Filialleiter
– Unterstützung der Filialleitung bei Verkaufsaktionen, Personaleinsatzplanung, Einkauf, Werkstattleitung, Bestandsbeobachtung, Inventuren

07/1991 – 06/1994: Verkäufer
verschiedene Unternehmen für mobile Kommunikation, Car HiFi-Anlagen und Computertechnik

02/1984 – 06/1991: Werkstatt/Vertrieb/Verkauf
verschiedene Autohäuser und Unternehmen für Autozubehör

Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.

Was dürfen wir für Sie tun?

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unser Uploadformular für Ihr Anschreiben, CV und Anlagen. Sie können bis zu 5 PDF Dokumente mit einer Gesamtgröße von 25 MB hochladen.

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Drei von vier der von uns betreuten Persönlichkeiten machen den entscheidenden Karriereschritt mit einem persönlichen Profil bei LIONS & GAZELLES. Legen Sie jetzt Ihr Profil an.

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