Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt. Doch wenngleich es nicht an Stellenanzeigen mangelt: Das passende Angebot ist schlicht unauffindbar. Ob Sie es übersehen haben? Vermutlich nicht.
Fakt ist: Viele der spannendsten Funktionen werden gar nicht erst ausgeschrieben. Sie werden ausschließlich auf dem verdeckten Stellenmarkt vergeben. Oft handelt es sich dabei um Positionen für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Attraktive, gut bezahlte Stellen, für die nur wenige Kandidaten überhaupt in Frage kämen. Schätzungen zufolge werden nur 20 Prozent aller Führungspositionen öffentlich ausgeschrieben.
Für Hochqualifizierte auf der Jobsuche bedeutet das: Dort, wo der offene Stellenmarkt aufhört, wird es erst richtig interessant. Daher fahren Sie gut damit, den Löwenanteil Ihrer „Operation Traumjob“ auf den verdeckten Stellenmarkt zu konzentrieren.
Doch wie gelangt man an eine Position, die gar nicht ausgeschrieben ist?
Karriereberater empfehlen diese vier Strategien
1. Zeigen Sie Präsenz! Viele Unternehmen nutzen Tagungen und Fachmessen sowie Online-Karrierenetzwerken, um gezielt geeignete Fachkräfte anzusprechen. Mit einem gepflegten Profil bei LinkedIn und/oder Xing steigern Sie Ihre Chancen, von einem interessanten Arbeitgeber gefunden zu werden. Wenn irgend möglich, networke auch offline in deiner Branche und besuche beispielsweise entsprechende Messen.
2. Falls Sie in einem größeren Unternehmen arbeiten, in dem Sie gerne bleiben würden, lohnt es sich zudem, nach internen Entwicklungs- und Aufstiegschancen zu forschen. Denn oft suchen Unternehmen zunächst in der eigenen Belegschaft nach High Potentials, die sie dann entsprechend qualifizieren. Möglicherweise müssen Sie also gar nicht lange suchen, und die passende Position erwartet Sie bereits bei Ihrer jetzigen Arbeitgeberin.
3. Wenn Sie überzeugt sind, gut in ein bestimmtes Unternehmen zu passen, kannst du zudem eine Initiativbewerbung verfassen. Expertenschätzungen zufolge werden immerhin 10 bis 15 Prozent aller Stellen an Initiativbewerbende vergeben.
4. Und zum Schluss die effizienteste Methode: Lassen Sie von Profis bei der Suche nach der passenden Position unterstützen. Der besondere Vorteil dieses Wegs: Während Sie sich mit einer gewöhnlichen Bewerbung bestenfalls für ein Unternehmen qualifizieren, kann Ihnen ein spezialisierter und gut vernetzter Personaldienstleister wie LIONS & GAZELLES Zugang zu Top-Stellen in einer Vielzahl namhafter Unternehmen verschaffen, exklusiven Positionen, die Sie in keiner Stellenbörse finden.
Bei LIONS & GAZELLES steht Ihnen darüber hinaus ein persönlicher Karrieremanager zur Seite und begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn Sie es wünschen, bereiten wir Sie auf Ihr Interview vor und unterstützen Sie sogar bei den Vertragsverhandlungen. Das verleiht Ihrer Stellensuche nochmals höhere Erfolgschancen: Mit unserer Hilfe finden immerhin drei von vier Bewerbern ihren Traumjob.
Stellen Sie uns gerne auf die Probe! Wählen Sie einfach die +49 355 49493500 und vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch.
Bild: Drazen Zigic auf Freepik
